iiVVO

Rubén Pérez

Empresario

"Exponenciando ideas en educación para un mundo mejor"

Genoma Exponencial

Monterrey, Nuevo León, México

Español, Francés

Monterrey, Nuevo León, México

Español, Francés

Se unió en Marzo 2021

Acerca de Rubén

Estudió la carrera de Ingeniero Mecánico Administrador y posteriormente las maestrías en Finanzas y en Estudios Humanísticos. Se desempeñó en varios puestos de liderazgo desde la Universidad siendo Presidente de la Sociedad de Alumnos de su carrera y Presidente del Consejo Estudiantil de la Federación de Estudiantes en el ITESM, Campus Monterrey. Fue Presidente de la Comisión de Empresarios Jóvenes de COPARMEX en Nuevo León (México) y posteriormente Presidente Nacional.
Fue becado por la Universidad de Georgetown en el programa Global Competitiveness Leadership (GCL)en Washington D. C. Es fundador de iiVVO portal que conecta a jóvenes con su propósito y que en el 2020 fue seleccionada por la revista PRO Magazine como parte de "Las 100 PRO" que reconoce a las próximas grandes empresas y prometedoras de México. Cuenta con la certificación como ExO Foundation, Consultant y Coach metodología vinculada al crecimiento exponencial de las organizaciones. Recientemente a creado el movimiento Educación Exponencial en América Latina. Su propósito es exponenciar ideas en educación para un mundo mejor.

Actividad y evidencias

Rubén Pérez ha participado en más de 75 actividades

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Vocacional

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P21 Competencias

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Emocional iEX7

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Personalidad 720°

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Emprendedor Jeff-B

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Negociación

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P25 Competencias

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Emocional o Estable

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Ventas Pro

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Grados de Libertad

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Cultura Organizacional

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Filosofía Libertaria

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Conocimientos de Word

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Negociación

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PowerPoint

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Planeación

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Crédito

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Finanzas para no financieros

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Habilidades Digitales

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prueba

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Emprendedor Jeff-B V2.1

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Emprendedor Jeff-B V2.3

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Promotor de Crédito

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Desarrollador Mercado SK---

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Vendedor de Piso SK--

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Test Millonario

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Call Center

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Aux. Tienda de Conveniencia

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Desarrollador Mercado SK

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Vendedor de Piso SK

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Cobbi

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[{"index":0,"id":"kKs5","nombre":"P21 Competencias","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/kKs5.svg?v=3","descripcion":"El resultado del Perfil 21 te muestra las competencias que se requieren hoy en d\u00eda para tener \u00e9xito en el campo personal y profesional. Podr\u00e1s ver tus \u00e1reas de oportunidad y las competencias que tienes m\u00e1s y menos desarrolladas. Al conocer mejor tus competencias y \u00e1reas de oportunidad te ayudar\u00e1 a estar mejor preparado(a) en un mundo global y de constante cambio donde no basta tener conocimientos sino habilidades y competencias que te permitan conocerte mejor para asumir de manera favorable los retos que se te presenten hoy en d\u00eda en tu vida personal y profesional\r\nLos resultados reflejan una expresi\u00f3n subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecut\u00f3 c\u00f3mo es debido, los resultados podr\u00edan no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil de Competencias blandas.\r\nEl \u00e9xito personal depender\u00e1 de la capacidad de saber aplicar al m\u00e1ximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.","realizado":"ka0zEQ-p-3D-p-3D","no_competencias":21,"no_pilares":4,"point_interval":17.142857142857,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Persistencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Curiosidad intelectual<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Iniciativa<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div 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tiempo, desacuerdo, oposici\u00f3n y diversidad."],"serie":{"type":"area","name":"Cualidades del Car\u00e1cter","data":[{"y":"44.4444","name":"Adaptabilidad"},{"y":"38.8889","name":"Persistencia"},{"y":"55.5556","name":"Curiosidad intelectual"},{"y":"44.4444","name":"Iniciativa"},{"y":"66.6667","name":"Organizaci\u00f3n"},{"y":"27.7778","name":"Resistencia a la presi\u00f3n"}],"color":"#bfdfa9"}},{"title":"Gesti\u00f3n de si mismo","categories":["Autoestima","Automotivaci\u00f3n","Toma de decisiones","Empat\u00eda","Autorregulaci\u00f3n","Conciencia de s\u00ed mismo"],"descripciones":["Opini\u00f3n que se tiene de s\u00ed mismo. Cuando es positiva genera seguridad, fuerza y convicci\u00f3n para lograr objetivos.","Capacidad de motivarnos ante adversidades, fracasos o frustraciones.","Capacidad para definir los problemas, buscar distintas soluciones y elegir la mejor, asumiendo las consecuencias positivas y negativas.","Comprender los sentimientos y emociones de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo. ","Saber regular nuestros pensamientos, sentimientos y acciones para poder lograr nuestros objetivos.","Es la capacidad de interiorizaci\u00f3n, reflexi\u00f3n y autoconocimiento que te ayudan aceptarte a ti mismo tal como eres."],"serie":{"type":"area","name":"Gesti\u00f3n de si mismo","data":[{"y":"38.8889","name":"Autoestima"},{"y":"77.7778","name":"Automotivaci\u00f3n"},{"y":"61.1111","name":"Toma de decisiones"},{"y":"61.1111","name":"Empat\u00eda"},{"y":"66.6667","name":"Autorregulaci\u00f3n"},{"y":"61.1111","name":"Conciencia de s\u00ed mismo"}],"color":"#b5d0ea"}},{"title":"Habilidades de Influencia","categories":["Comunicaci\u00f3n","Trabajo en equipo","Creatividad","Pensamiento cr\u00edtico","Liderazgo"],"descripciones":["Es la habilidad de enviar, recibir, elaborar y emitir informaci\u00f3n, ideas, opiniones y actitudes. ","Capacidad de colaborar y cooperar con los dem\u00e1s, formar parte de un grupo y trabajar por una meta en com\u00fan.","Facultad para inventar o crear cosas y desarrollar nuevos conceptos, ideas o asociaciones entre ellos de manera distinta a lo tradicional.","Consiste en analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos, afirmaciones que la sociedad acepta como verdaderas en la vida cotidiana.","Es saber involucrar a los dem\u00e1s en un proyecto com\u00fan asumiendo la responsabilidad de ponerse al frente y conseguir que las cosas sucedan."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades de Influencia","data":[{"y":"100","name":"Comunicaci\u00f3n"},{"y":"50","name":"Trabajo en equipo"},{"y":"38.8889","name":"Creatividad"},{"y":"38.8889","name":"Pensamiento cr\u00edtico"},{"y":"38.8889","name":"Liderazgo"}],"color":"#a8d48a"}},{"title":"Motivaciones y aspiraciones","categories":["Optimismo","Resoluci\u00f3n problemas","Ambici\u00f3n","Aprendizaje continuo"],"descripciones":["Se caracteriza por una tendencia a confiar en que el futuro va a ser favorable. Afronta las dificultades con buen \u00e1nimo y perseverancia. ","Capacidad para identificar los conflictos, recopilar informaci\u00f3n y llegar a una soluci\u00f3n.","El deseo de obtener poder, riquezas o fama. Puede utilizarse de manera positiva o en sentido negativo. ","Proceso mediante el cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores."],"serie":{"type":"area","name":"Motivaciones y aspiraciones","data":[{"y":"77.7778","name":"Optimismo"},{"y":"94.4444","name":"Resoluci\u00f3n problemas"},{"y":"83.3333","name":"Ambici\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Aprendizaje continuo"}],"color":"#94BBE1"}}],"areas_index":"[0,1,2,3]","deseabilidad":30.2,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Comunicaci\u00f3n","descripcion":"Es la habilidad de enviar, recibir, elaborar y emitir informaci\u00f3n, ideas, opiniones y actitudes. ","porcentaje":100},{"competencia":"Resoluci\u00f3n problemas","descripcion":"Capacidad para identificar los conflictos, recopilar informaci\u00f3n y llegar a una soluci\u00f3n.","porcentaje":94},{"competencia":"Ambici\u00f3n","descripcion":"El deseo de obtener poder, riquezas o fama. Puede utilizarse de manera positiva o en sentido negativo. ","porcentaje":83},{"competencia":"Automotivaci\u00f3n","descripcion":"Capacidad de motivarnos ante adversidades, fracasos o frustraciones.","porcentaje":78}],"empleos_futuro":[{"id":"las-p-3D","nombre":"Especialistas en Medioambiente","descripcion":"Llevan a cabo estudios o realizan investigaciones con el prop\u00f3sito de identificar, mitigar o eliminar fuentes de contaminaci\u00f3n o riesgos que afectan el medio ambiente o la salud p\u00fablica.","id_area":"15","porcentaje":78},{"id":"lKg-p-3D","nombre":"Ingenieros Industriales","descripcion":"Dise\u00f1an, desarrollan, prueban, y eval\u00faan sistemas integrados de administraci\u00f3n de procesos de producci\u00f3n industrial, lo cual incluye la consideraci\u00f3n de los factores de la mano de obra del hombre, el control de calidad, el control de inventario, la log\u00edstica y el flujo de materiales, an\u00e1lisis de costos, y la coordinaci\u00f3n de la producci\u00f3n.","id_area":"18","porcentaje":77},{"id":"kK0-p-3D","nombre":"Ec\u00f3logos Industriales","descripcion":"Aplican principios y procesos de ecosistemas naturales para desarrollar modelos de sistemas industriales eficientes. Usan el conocimiento de las ciencias f\u00edsicas y sociales para maximizar el uso efectivo de los recursos naturales en la producci\u00f3n y uso de bienes y servicios. ","id_area":"15","porcentaje":77},{"id":"lKc-p-3D","nombre":"Inspectores del Medio Ambiente","descripcion":"Revisan e investigan fuentes de contaminaci\u00f3n ambiental para as\u00ed poder proteger al p\u00fablico y al medio ambiente y adem\u00e1s se aseguran de que se cumplan las normas y reglamentos federales, estatales y locales.","id_area":"15","porcentaje":76},{"id":"mw-p-3D-p-3D","nombre":"Analistas de Seguridad de la Informaci\u00f3n","descripcion":"Planifican, implementan, mejoran, o monitorean medidas de seguridad para proteger las redes de computadoras y la informaci\u00f3n. Eval\u00faan la vulnerabilidad del sistema en relaci\u00f3n a los riesgos de seguridad y proponen e implementan estrategias de mitigaci\u00f3n de riesgos.","id_area":"31","porcentaje":75},{"id":"lKw-p-3D","nombre":"Ingenieros El\u00e9ctricos","descripcion":"Investigan, dise\u00f1an, desarrollan, prueban o supervisan la fabricaci\u00f3n e instalaci\u00f3n de equipos, componentes o sistemas el\u00e9ctricos para uso comercial, industrial, militar, o cient\u00edfico.","id_area":"18","porcentaje":74},{"id":"mq8-p-3D","nombre":"Ingeniero en Miner\u00eda\/Geolog\u00eda","descripcion":"Realizan exploraciones en la capa subterr\u00e1nea para identificar las caracter\u00edsticas de lugares potenciales para el desarrollo del terreno o de la miner\u00eda. Pueden especificar los sistemas de soporte del suelo, procesos, y equipos necesarios para realizar actividades de extracci\u00f3n o de construcci\u00f3n subterr\u00e1nea de modo seguro y conforme a criterios econ\u00f3micos y medioambientales. ","id_area":"18","porcentaje":74},{"id":"k68-p-3D","nombre":"Analistas Financieros y de Inversiones","descripcion":"Realizan an\u00e1lisis cuantitativos de la informaci\u00f3n que comprenden los programas de inversi\u00f3n o datos financieros de instituciones p\u00fablicas o privadas, incluyendo la valuaci\u00f3n de negocios.","id_area":"4","porcentaje":74},{"id":"l6s-p-3D","nombre":"Ingenieros Agr\u00f3nomos","descripcion":"Aplican conocimientos de la tecnolog\u00eda de la ingenier\u00eda y de las ciencias biol\u00f3gicas a problemas agr\u00edcolas relacionados con la energ\u00eda y las maquinarias, electrificaci\u00f3n, estructuras, conservaci\u00f3n del suelo y del agua, y al procesamiento de productos agr\u00edcolas.","id_area":"18","porcentaje":74},{"id":"lK0-p-3D","nombre":"Ingenieros en Energ\u00eda","descripcion":"Dise\u00f1an, desarrollan o eval\u00faan proyectos o programas de energ\u00eda para reducir los costos y mejorar la eficiencia durante las etapas de dise\u00f1o, construcci\u00f3n o remodelaci\u00f3n de la construcci\u00f3n. Pueden especializarse en sistemas el\u00e9ctricos, de calefacci\u00f3n, ventilaci\u00f3n y aire acondicionado, edificios ecol\u00f3gicos, iluminaci\u00f3n, calidad del aire o adquisici\u00f3n de energ\u00eda.","id_area":"18","porcentaje":73},{"id":"laY-p-3D","nombre":"Especialista en Beneficios Ocupacionales","descripcion":"Realizan programas de compensaciones y beneficios laborales y efect\u00faan an\u00e1lisis ocupacionales para el empleador. Pueden estar especializados en \u00e1reas espec\u00edficas, como por ejemplo, clasificaci\u00f3n ocupacional y programas de pensi\u00f3n.","id_area":"24","porcentaje":73},{"id":"la0-p-3D","nombre":"Analista de Investigaci\u00f3n de Mercado","descripcion":"Investigan las condiciones del mercado a nivel local, regional, nacional, o en l\u00ednea. Recopilan informaci\u00f3n para determinar el potencial de ventas de un producto o servicio recopilan informaci\u00f3n sobre competidores, precios, ventas y m\u00e9todos de comercializaci\u00f3n y distribuci\u00f3n.","id_area":"20","porcentaje":73},{"id":"lK8-p-3D","nombre":"Analistas de Seguridad de Informaci\u00f3n","descripcion":"Planifican, implementan, mejoran, o monitorean medidas de seguridad para proteger las redes de computadoras y la informaci\u00f3n. Eval\u00faan la vulnerabilidad del sistema en relaci\u00f3n a los riesgos de seguridad y proponen e implementan estrategias de mitigaci\u00f3n de riesgos.","id_area":"31","porcentaje":73},{"id":"lKk-p-3D","nombre":"Ingenieros Mec\u00e1nicos","descripcion":"Realizan tareas de ingenier\u00eda relacionadas con la planificaci\u00f3n y el dise\u00f1o de herramientas, motores, m\u00e1quinas, y otros equipos de funcionamiento mec\u00e1nico. Supervisan la instalaci\u00f3n, operaci\u00f3n, mantenimiento, y reparaci\u00f3n de equipos.","id_area":"18","porcentaje":73},{"id":"la4-p-3D","nombre":"Qu\u00edmicos","descripcion":"Realizan an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos o experimentos de laboratorio con fines de control de calidad o de proceso, o para desarrollar nuevos productos o conocimientos.","id_area":"11","porcentaje":73},{"id":"mq0-p-3D","nombre":"Programador de M\u00e1quinas CNC","descripcion":"Desarrollan programas dise\u00f1ados para controlar la maquinaria o el procesamiento de materiales por medio de m\u00e1quinas herramienta, equipos o sistemas autom\u00e1ticos. Tambi\u00e9n pueden configurar, operar o mantener el equipo.","id_area":"18","porcentaje":73},{"id":"mq4-p-3D","nombre":"Gerente de Log\u00edstica","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de transporte, almacenamiento o distribuci\u00f3n de acuerdo a las pol\u00edticas organizacionales establecidas y a las leyes o regulaciones gubernamentales aplicables. Incluye a los gerentes de log\u00edstica.","id_area":"33","porcentaje":72},{"id":"l64-p-3D","nombre":"Gerentes de Sistemas de Control de Calidad","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan programas de control de calidad. Formulan las pol\u00edticas de control de calidad y controlan la calidad de laboratorio y esfuerzos de producci\u00f3n.","id_area":"5","porcentaje":72},{"id":"kKk-p-3D","nombre":"Epidemi\u00f3logos","descripcion":"Investigan y describen los factores determinantes y la distribuci\u00f3n de las enfermedades, discapacidades o secuelas de salud. Pueden desarrollar medios de prevenci\u00f3n y control.","id_area":"10","porcentaje":72},{"id":"lqo-p-3D","nombre":"Gerentes de Publicidad y Promociones","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las pol\u00edticas y programas de publicidad o producen materiales de promoci\u00f3n, tales como afiches publicitarios, concursos, cupones o sorteos, para generar un inter\u00e9s extra en la compra de un producto o servicio de un departamento, de toda una organizaci\u00f3n o sobre la base del manejo de una cuenta de publicidad.","id_area":"20","porcentaje":72},{"id":"l60-p-3D","nombre":"Gerentes Generales y de Operaciones","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las operaciones de organizaciones del sector p\u00fablico o privado, supervisando m\u00faltiples departamentos o localizaciones. Sus funciones y obligaciones incluyen la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, la gesti\u00f3n de las operaciones cotidianas y la planificaci\u00f3n del uso de materiales y de los recursos humanos.","id_area":"4","porcentaje":72},{"id":"kaw-p-3D","nombre":"Especialistas en Operaciones de Aeropuerto","descripcion":"Aseguran las condiciones de seguridad del despegue y aterrizaje de las aeronaves comerciales y militares. Sus tareas incluyen la coordinaci\u00f3n entre el personal de control de tr\u00e1fico a\u00e9reo y el personal de mantenimiento, el despacho de aviones.","id_area":"33","porcentaje":72},{"id":"l6k-p-3D","nombre":"Ingenieros Biogen\u00e9ticos y Biom\u00e9dicos","descripcion":"Aplican conocimientos de ingenier\u00eda, biolog\u00eda, qu\u00edmica, ciencias de la computaci\u00f3n, y principios de biomec\u00e1nica para dise\u00f1ar, desarrollar, y evaluar sistemas y productos biol\u00f3gicos, agr\u00edcolas y de salud, tales como \u00f3rganos artificiales, pr\u00f3tesis, instrumentos m\u00e9dicos.","id_area":"18","porcentaje":72},{"id":"k6k-p-3D","nombre":"Dietistas y Nutricionistas","descripcion":"Planifican y dirigen servicios de comidas o programas nutricionales para colaborar con la promoci\u00f3n de la salud y control de enfermedades. Pueden supervisar las actividades de un departamento que provee servicio de comidas en cantidades, asesorar personas o realizar investigaci\u00f3n sobre nutrici\u00f3n.","id_area":"10","porcentaje":72},{"id":"k6s-p-3D","nombre":"Contadores y Auditores","descripcion":"Examinan, analizan e interpretan registros de contabilidad para preparar estados financieros, proveen asesoramiento, o auditan y eval\u00faan estados financieros preparados por otras personas. Instalan o asesoran sobre sistemas de registro de costos u otros datos financieros y presupuestarios.","id_area":"4","porcentaje":72},{"id":"lQ-p-3D-p-3D","nombre":"Analistas de Control de Calidad","descripcion":" Realizan pruebas para determinar la calidad de las materias primas en contenedores de volumen intermedio y en productos finales. Pueden realizar pruebas de estabilidad de las muestras. Se habilit\u00f3 la compatibilidad con el lector de pantalla.  ","id_area":"5","porcentaje":72},{"id":"kQ-p-3D-p-3D","nombre":"Administrador de Base de Datos","descripcion":"Administran, prueban e implementan bases de datos computarizadas. Coordinan los cambios de las base de datos, Identifican, investigan, y resuelven los problemas de rendimiento y la adaptabilidad de la base de datos al aumentar su capacidad. Planifican, coordinan e implementan medidas de seguridad para salvaguardar bases de datos.","id_area":"31","porcentaje":72},{"id":"k6Y-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores de Bases de Datos","descripcion":"Dise\u00f1an estrategias para bases de datos empresariales, sistemas de almacenamiento de datos, y redes multidimensionales. Establecen normas para las operaciones de la base de datos, la programaci\u00f3n, los procesos de consulta, y la seguridad. Configuran, dise\u00f1an, y construyen grandes bases de datos relacionales o almacenes de datos. ","id_area":"31","porcentaje":72},{"id":"lK4-p-3D","nombre":"Ingenieros de Manufactura","descripcion":"Dise\u00f1an, integran o mejoran sistemas de manufactura o procesos relacionados. Pueden trabajar con dise\u00f1adores comerciales o industriales para refinar los dise\u00f1os del producto para aumentar la producci\u00f3n y disminuir los costos.","id_area":"18","porcentaje":72},{"id":"l6c-p-3D","nombre":"Ingenieros de Log\u00edstica","descripcion":"Dise\u00f1an o analizan soluciones operativas para proyectos tales como optimizaci\u00f3n del transporte, modelaci\u00f3n de redes, procesos y m\u00e9todos de an\u00e1lisis, control de costos, mejoramiento de la capacidad, asignaci\u00f3n de rutas y la optimizaci\u00f3n de env\u00edos, o administraci\u00f3n de inform\u00e1tica.","id_area":"33","porcentaje":72},{"id":"lKo-p-3D","nombre":"Ingenieros en Mecatr\u00f3nica","descripcion":"Estudian, dise\u00f1an, desarrollan o prueban la automatizaci\u00f3n, sistemas inteligentes, dispositivos inteligentes o sistemas de control industriales.","id_area":"18","porcentaje":72},{"id":"kK4-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores de Redes Inform\u00e1ticas","descripcion":"Dise\u00f1an e implementan redes inform\u00e1ticas y de informaci\u00f3n, tales como redes de \u00e1rea local (LAN), redes de \u00e1rea amplia (WAN), intranet, extranet, y otras redes de comunicaci\u00f3n de datos. Desempe\u00f1an tareas de configuraci\u00f3n, an\u00e1lisis, y planificaci\u00f3n de redes, incluyendo el an\u00e1lisis de las necesidades de capacidad de las infraestructuras de la red.","id_area":"31","porcentaje":72},{"id":"kA-p-3D-p-3D","nombre":"Actuario","descripcion":"Analizan datos estad\u00edsticos, tales como \u00edndices de mortalidad, accidentes, enfermedades, discapacidades, y retiro, y elaboran cuadros de probabilidad para pronosticar el riesgo y la responsabilidad de pago de futuros beneficios.","id_area":"11","porcentaje":71},{"id":"lKY-p-3D","nombre":"Ingenieros Petroleros","descripcion":"Idean m\u00e9todos para mejorar la extracci\u00f3n y producci\u00f3n de petr\u00f3leo y de gas, y determinan la necesidad de dise\u00f1ar nuevas herramientas o de modificarlas. Supervisan las tareas de perforaci\u00f3n y brindan asesoramiento t\u00e9cnico.","id_area":"18","porcentaje":71},{"id":"mqo-p-3D","nombre":"Trabajador Social en Salud Mental","descripcion":"Eval\u00faan y tratan individuos que padecen problemas mentales, emocionales o de abuso de sustancias, alcoholismo, tabaquismo y\/u otro tipo de drogodependencia. Sus actividades pueden incluir terapia individual y grupal, intervenci\u00f3n en casos de crisis, gesti\u00f3n de casos, defensa y representaci\u00f3n de pacientes, prevenci\u00f3n y educaci\u00f3n.","id_area":"27","porcentaje":71},{"id":"lA-p-3D-p-3D","nombre":"Agentes de Venta de Seguros","descripcion":"Venden seguros de vida, propiedad, accidente, salud, autos y otros tipos de seguro. Pueden referir clientes a agentes de seguros independientes, trabajar como un agente independiente, o como empleados de una compa\u00f1\u00eda de seguros.","id_area":"20","porcentaje":71},{"id":"lqY-p-3D","nombre":"Especialistas en Relaciones P\u00fablicas","descripcion":"Promueven o crean una imagen p\u00fablica determinada de individuos, grupos u organizaciones. Pueden redactar o seleccionar material para difundirlo en diversos medios de comunicaci\u00f3n. Pueden especializarse en el uso de redes sociales.","id_area":"20","porcentaje":71},{"id":"k64-p-3D","nombre":"Analistas de Sistemas de Computadoras","descripcion":"Analizan problemas de procesamiento de datos cient\u00edficos, de ingenier\u00eda, comerciales, y otros tipos de datos para desarrollar e implementar soluciones a problemas relacionados a aplicaciones complejas, la administraci\u00f3n de sistemas, o la red inform\u00e1tica. ","id_area":"31","porcentaje":71},{"id":"l6o-p-3D","nombre":"Ingenieros Aeroespaciales","descripcion":"Realizan tareas de ingenier\u00eda en lo que se refiere al dise\u00f1o, construcci\u00f3n, y pruebas de aviones, misiles, y naves espaciales. Pueden realizar tareas de investigaci\u00f3n b\u00e1sica y aplicada para evaluar la adaptabilidad de los materiales y del equipo al dise\u00f1o y a la fabricaci\u00f3n de aviones. Pueden recomendar mejoras para las t\u00e9cnicas y equipo de pruebas.","id_area":"18","porcentaje":71},{"id":"lao-p-3D","nombre":"Director\/Gerente Medios de Comunicaci\u00f3n","descripcion":" Coordinan las actividades de los departamentos t\u00e9cnicos, como por ejemplo grabaci\u00f3n, edici\u00f3n, dise\u00f1o y mantenimiento, para producir programas de radio o de televisi\u00f3n.","id_area":"20","porcentaje":71},{"id":"l6g-p-3D","nombre":"Ingenieros Automotrices","descripcion":"Desarrollan dise\u00f1os nuevos o mejorados para piezas estructurales de veh\u00edculos, maquinarias, transmisiones u otros sistemas de veh\u00edculos, con el uso de dise\u00f1o de tecnolog\u00eda asistido por computadora. Dirigen la construcci\u00f3n, modificaci\u00f3n o la prueba de veh\u00edculos o componentes.","id_area":"18","porcentaje":71},{"id":"kK8-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores de Videojuegos","descripcion":"Dise\u00f1an las funciones principales para videojuegos. Especifican la mec\u00e1nica de juegos innovadores y la representaci\u00f3n de papeles, guiones y biograf\u00edas de los personajes. Crean y mantienen la documentaci\u00f3n del dise\u00f1o. Gu\u00edan y colaboran con el personal de producci\u00f3n para producir los juegos tal como se dise\u00f1aron.","id_area":"31","porcentaje":71},{"id":"kKY-p-3D","nombre":"Especialistas en Almacenamiento de Datos","descripcion":"Dise\u00f1an, modelan o implementan actividades de almacenamiento de datos corporativos. Programan y configuran almacenes de informaci\u00f3n en bases de datos y proporcionan soporte a usuarios de almacenes de datos.","id_area":"31","porcentaje":71},{"id":"l6w-p-3D","nombre":"Gerentes de Ventas","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan la distribuci\u00f3n o recorrido f\u00edsico de un producto o servicio hasta el cliente. Coordinan la distribuci\u00f3n de las ventas por medio del establecimiento de zonas, cuotas, y objetivos de venta, y establecen programas de capacitaci\u00f3n para los representantes de venta.","id_area":"20","porcentaje":70},{"id":"lak-p-3D","nombre":"Especialista en Inform\u00e1tica y Computaci\u00f3n","descripcion":"Analizan, prueban, identifican y eval\u00faan sistemas de red existentes, tales como red de \u00e1rea local (LAN), red de \u00e1rea amplia (WAN), redes en nubes, servidores, y otras redes de comunicaci\u00f3n de datos. Efect\u00faan tareas de mantenimiento de red para garantizar el correcto funcionamiento de las redes con un nivel m\u00ednimo de interrupci\u00f3n.","id_area":"31","porcentaje":70},{"id":"k6c-p-3D","nombre":"Programador de Computadoras","descripcion":"Crean, modifican y prueban el c\u00f3digo y las secuencias de comandos que permiten el funcionamiento de las aplicaciones de las computadoras. Trabajan de acuerdo a las especificaciones efectuadas por los dise\u00f1adores de programas software y de redes o por otros individuos. ","id_area":"31","porcentaje":70},{"id":"k6g-p-3D","nombre":"Desarrolladores de P\u00e1gina Web","descripcion":"Desarrollan e implementan sitios y aplicaciones web, bases de datos de aplicaciones, e interfaces web interactivas. Desarrollan la infraestructura de un sitio e integran sitios web a otras aplicaciones de computadora.","id_area":"31","porcentaje":70},{"id":"k6w-p-3D","nombre":"Arquitectos","descripcion":"Planifican, proyectan y dise\u00f1an estructuras tales como residencias privadas, edificios de oficinas, teatros, f\u00e1bricas y otras propiedades estructurales.","id_area":"6","porcentaje":70},{"id":"lg-p-3D-p-3D","nombre":"Administradores de Sitios en Internet","descripcion":"Administran el dise\u00f1o del ambiente de la red, desarrollan la implementaci\u00f3n y actividades de mantenimiento. Realizan las pruebas y garantizan la calidad de los sitios y las aplicaciones de la red.","id_area":"31","porcentaje":70},{"id":"kKw-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores Gr\u00e1ficos","descripcion":"Dise\u00f1an o crean gr\u00e1ficos para cumplir con necesidades comerciales o promocionales espec\u00edficas, como por ejemplo envases, embalajes, exhibidores o logotipos. Pueden crear efectos art\u00edsticos o decorativos utilizando una variedad de medios de dise\u00f1o gr\u00e1fico.","id_area":"6","porcentaje":70},{"id":"kKo-p-3D","nombre":"Economistas","descripcion":"Realizan investigaciones, preparan informes o formulan planes para abordar los problemas econ\u00f3micos relacionados con la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes y servicios, o la pol\u00edtica monetaria y fiscal. ","id_area":"11","porcentaje":70},{"id":"kak-p-3D","nombre":"Gerentes de Compensaciones y Beneficios","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades relacionadas con las compensaciones y beneficios del personal de una organizaci\u00f3n.","id_area":"24","porcentaje":70},{"id":"kas-p-3D","nombre":"Gerentes de Cadena de Suministros","descripcion":"Dirigen o coordinan la producci\u00f3n, la compra, el almacenaje, la distribuci\u00f3n o los servicios de pron\u00f3sticos financieros, o limitan el costo de las actividades y mejoran la exactitud, el servicio al cliente, o la seguridad. ","id_area":"5","porcentaje":70},{"id":"lag-p-3D","nombre":"Entrenador F\u00edsico","descripcion":"Dan instrucci\u00f3n o entrenan a grupos o individuos en actividades f\u00edsicas con el prop\u00f3sito principal del estado f\u00edsico personal. Demuestran t\u00e9cnicas y m\u00e9todos a los participantes, y les explican las medidas correctivas necesarias para mejorar sus habilidades.","id_area":"10","porcentaje":69},{"id":"lac-p-3D","nombre":"Investigaci\u00f3n de Fraudes","descripcion":"Obtienen evidencia, toman declaraciones, elaboran reportes y dan testimonio de los resultados con relaci\u00f3n a la resoluci\u00f3n de las denuncias de fraude. Pueden coordinar actividades de detecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de fraudes.","id_area":"4","porcentaje":69},{"id":"law-p-3D","nombre":"Directores de Servicios M\u00e9dicos y de Salud","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan los servicios m\u00e9dicos y de salud en hospitales, cl\u00ednicas, organizaciones de cuidados administrados, agencias de salud p\u00fablica o en organizaciones similares.","id_area":"27","porcentaje":69},{"id":"lqs-p-3D","nombre":"Gerentes de Producci\u00f3n Industrial","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades laborales y los recursos necesarios para la fabricaci\u00f3n de productos de acuerdo a las especificaciones de costo, calidad, y cantidad establecidas.","id_area":"5","porcentaje":69},{"id":"kKg-p-3D","nombre":"Enfermeros M\u00e9dicos","descripcion":"Diagnostican y tratan enfermedades agudas, epis\u00f3dicas o cr\u00f3nicas, y pueden trabajar independientemente o como parte de un grupo de trabajo dedicado al cuidado de la salud. Pueden enfocarse en la promoci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n de enfermedades.","id_area":"27","porcentaje":69},{"id":"kao-p-3D","nombre":"Estrategas de Investigaci\u00f3n de Mercado","descripcion":"Emplean t\u00e1cticas de investigaci\u00f3n de mercadeo para aumentar la visibilidad y el inter\u00e9s mediante contenido, productos o servicios de interfases o dispositivos habilitados para Internet. Examinan los comportamientos de consulta en los buscadores generales o especiales o de otros contenidos a trav\u00e9s de la Internet.","id_area":"20","porcentaje":69},{"id":"kKs-p-3D","nombre":"Enfermeros de Cuidado Cr\u00edtico","descripcion":"Proporcionan atenci\u00f3n de enfermer\u00eda especializada a pacientes en unidades de cuidados intensivos o coronarios.","id_area":"27","porcentaje":69},{"id":"k6o-p-3D","nombre":"Consejeros de Salud Mental","descripcion":"Aconsejan y asesoran a individuos y grupos con el fin de promover un estado de salud de mental y emocional \u00f3ptimo, poniendo \u00e9nfasis en la prevenci\u00f3n. Pueden ayudar a los individuos a lidiar con una amplia variedad de problemas de salud mental o asociados con las adicciones y el abuso de sustancias.","id_area":"10","porcentaje":69},{"id":"mg-p-3D-p-3D","nombre":"Analistas de Inteligencia Empresarial","descripcion":"Producen inteligencia financiera y de mercadeo mediante consultas a los almacenes de datos y elaboran reportes peri\u00f3dicos. Desarrollan m\u00e9todos para identificar patrones de datos y tendencias sobre las fuentes disponibles de informaci\u00f3n","id_area":"20","porcentaje":69},{"id":"kac-p-3D","nombre":"Gerentes de Compras","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de los compradores y empleados relacionados con el \u00e1rea de compras que participan de la compra de materiales, productos, y servicios. Incluye a los gerentes de t\u00e9cnicas de comercializaci\u00f3n, tanto a nivel mayorista como minorista, y a los gerentes de adquisiciones.","id_area":"5","porcentaje":69},{"id":"ka0-p-3D","nombre":"Especialistas en Recursos Humanos","descripcion":"Reclutan, examinan, entrevistan o colocan personas dentro una organizaci\u00f3n. Pueden realizar otras actividades en m\u00faltiples \u00e1reas de recursos humanos.","id_area":"24","porcentaje":69},{"id":"lw-p-3D-p-3D","nombre":"Agentes de Carga y flete","descripcion":"Agilizan y dirigen el itinerario de embarques de carga y flete que llegan y salen de terminales de aeronaves, de tren y cami\u00f3n, y en muelles de carga. Toman las \u00f3rdenes de servicio de los clientes y tramitan el retiro del flete y carga para entregarlos en la plataforma de carga. Preparan y examinan las facturas del embarque para determinar los cargos y tarifas del env\u00edo.","id_area":"33","porcentaje":68},{"id":"lqc-p-3D","nombre":"Gerentes de Sistemas de Computaci\u00f3n e Informaci\u00f3n","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de \u00e1reas tales como procesamiento electr\u00f3nico de datos, sistemas de informaci\u00f3n, an\u00e1lisis de sistemas, y programaci\u00f3n de computadoras.","id_area":"31","porcentaje":68},{"id":"l68-p-3D","nombre":"Gerentes Financieros","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan actividades de contabilidad, de inversi\u00f3n, bancarias, de seguro, de valores, y dem\u00e1s actividades financieras de una sucursal, oficina o departamento de un establecimiento o instituci\u00f3n.","id_area":"4","porcentaje":68},{"id":"mqw-p-3D","nombre":"Ingeniero en Sistemas Computacionales","descripcion":"Dise\u00f1an y desarrollan soluciones a problemas complejos de aplicaciones, asuntos de administraci\u00f3n de sistemas y de la red. Realizan funciones de administraci\u00f3n de sistemas y de integraci\u00f3n.","id_area":"18","porcentaje":68},{"id":"lKs-p-3D","nombre":"Ingenieros en Rob\u00f3tica","descripcion":"Investigan dise\u00f1an, desarrollan o prueban aplicaciones de rob\u00f3tica.","id_area":"18","porcentaje":68},{"id":"ka4-p-3D","nombre":"Gerentes de Proyectos de Inform\u00e1tica","descripcion":"Planifican, inician y administran proyectos de inform\u00e1tica. Dirigen y gu\u00edan el trabajo del personal t\u00e9cnico. Sirven de enlace entre la parte comercial y los aspectos t\u00e9cnicos de los proyectos. Planifican las etapas del plan y eval\u00faan las implicaciones comerciales para cada una de las etapas. ","id_area":"31","porcentaje":68},{"id":"mqk-p-3D","nombre":"T\u00e9cnico electromec\u00e1nico industrial","descripcion":"Operan, prueban, mantienen o ajustan equipos mecanizados operados sin la participaci\u00f3n de la mano del hombre, equipos automatizados, servomec\u00e1nicos o electromec\u00e1nicos. Pueden colaborar con los ingenieros en el dise\u00f1o y en las pruebas de equipos de rob\u00f3tica.","id_area":"34","porcentaje":68},{"id":"lq0-p-3D","nombre":"Gerentes de Mercadeo","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las pol\u00edticas y programas de mercadeo, como por ejemplo, la determinaci\u00f3n de la demanda de productos y servicios ofrecidos por una empresa y por sus competidores, y la identificaci\u00f3n de potenciales clientes. ","id_area":"20","porcentaje":67},{"id":"mqg-p-3D","nombre":"T\u00e9cnico en Mantenimiento Automotriz","descripcion":"Diagnostican desperfectos, ajustan, reparan o reacondicionan veh\u00edculos de motor. Realizan pruebas de manejo y prueban los componentes y sistemas, utilizando equipos. Realizan pruebas y ajustes a los sistemas reparados para cumplir con las especificaciones de rendimiento de los fabricantes.","id_area":"34","porcentaje":67},{"id":"lqw-p-3D","nombre":"Gerentes de Instalaci\u00f3n de Energ\u00eda Solar","descripcion":"Dirigen a los trabajadores para la instalaci\u00f3n residencial o comercial de sistemas solares fotovoltaicos o t\u00e9rmicos.","id_area":"6","porcentaje":67},{"id":"ka8-p-3D","nombre":"Especialistas en Ingenier\u00eda de Telecomunicaciones","descripcion":"Dise\u00f1an o configuran sistemas de comunicaciones por cable, inal\u00e1mbricos y por sat\u00e9lite para servicios de voz, video y datos. Supervisan la instalaci\u00f3n, el servicio y el mantenimiento.","id_area":"18","porcentaje":67},{"id":"lqk-p-3D","nombre":"Gerentes de Recursos Humanos","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de recursos humanos y del personal de una organizaci\u00f3n.","id_area":"24","porcentaje":66},{"id":"kKc-p-3D","nombre":"Especialistas en Capacitaci\u00f3n y Desarrollo","descripcion":"Dise\u00f1an o llevan a cabo programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo relacionados al trabajo para mejorar las destrezas individuales o el desempe\u00f1o organizacional. Pueden analizar las necesidades organizacionales de capacitaci\u00f3n o evaluar la efectividad de las capacitaciones.","id_area":"24","porcentaje":64},{"id":"kag-p-3D","nombre":"Gerentes de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de capacitaci\u00f3n y desarrollo del personal de una organizaci\u00f3n.","id_area":"24","porcentaje":63},{"id":"l6Y-p-3D","nombre":"Ingenieros de Blockchain (Cadena de Bloques)","descripcion":"Mantienen, dise\u00f1an, implementan y admiten redes distribuidas y descentralizadas basadas en aplicaciones de blockchain o cadenas de bloques, tales como el intercambio de criptomonedas, el procesamiento de pagos, el intercambio de documentos y la votaci\u00f3n digital.","id_area":"31","porcentaje":63}],"empleos_futuro_data":{"a":{"11":{"area":"Ciencias, Matem\u00e1ticas y Estad\u00edstica","empleos":[{"id":"la4-p-3D","nombre":"Qu\u00edmicos","descripcion":"Realizan an\u00e1lisis cualitativos y cuantitativos o experimentos de laboratorio con fines de control de calidad o de proceso, o para desarrollar nuevos productos o conocimientos.","porcentaje":73},{"id":"kA-p-3D-p-3D","nombre":"Actuario","descripcion":"Analizan datos estad\u00edsticos, tales como \u00edndices de mortalidad, accidentes, enfermedades, discapacidades, y retiro, y elaboran cuadros de probabilidad para pronosticar el riesgo y la responsabilidad de pago de futuros beneficios.","porcentaje":71},{"id":"kKo-p-3D","nombre":"Economistas","descripcion":"Realizan investigaciones, preparan informes o formulan planes para abordar los problemas econ\u00f3micos relacionados con la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes y servicios, o la pol\u00edtica monetaria y fiscal. ","porcentaje":70}]},"31":{"area":"Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n","empleos":[{"id":"mw-p-3D-p-3D","nombre":"Analistas de Seguridad de la Informaci\u00f3n","descripcion":"Planifican, implementan, mejoran, o monitorean medidas de seguridad para proteger las redes de computadoras y la informaci\u00f3n. Eval\u00faan la vulnerabilidad del sistema en relaci\u00f3n a los riesgos de seguridad y proponen e implementan estrategias de mitigaci\u00f3n de riesgos.","porcentaje":75},{"id":"lK8-p-3D","nombre":"Analistas de Seguridad de Informaci\u00f3n","descripcion":"Planifican, implementan, mejoran, o monitorean medidas de seguridad para proteger las redes de computadoras y la informaci\u00f3n. Eval\u00faan la vulnerabilidad del sistema en relaci\u00f3n a los riesgos de seguridad y proponen e implementan estrategias de mitigaci\u00f3n de riesgos.","porcentaje":73},{"id":"kQ-p-3D-p-3D","nombre":"Administrador de Base de Datos","descripcion":"Administran, prueban e implementan bases de datos computarizadas. Coordinan los cambios de las base de datos, Identifican, investigan, y resuelven los problemas de rendimiento y la adaptabilidad de la base de datos al aumentar su capacidad. Planifican, coordinan e implementan medidas de seguridad para salvaguardar bases de datos.","porcentaje":72},{"id":"k6Y-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores de Bases de Datos","descripcion":"Dise\u00f1an estrategias para bases de datos empresariales, sistemas de almacenamiento de datos, y redes multidimensionales. Establecen normas para las operaciones de la base de datos, la programaci\u00f3n, los procesos de consulta, y la seguridad. Configuran, dise\u00f1an, y construyen grandes bases de datos relacionales o almacenes de datos. ","porcentaje":72},{"id":"kK4-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores de Redes Inform\u00e1ticas","descripcion":"Dise\u00f1an e implementan redes inform\u00e1ticas y de informaci\u00f3n, tales como redes de \u00e1rea local (LAN), redes de \u00e1rea amplia (WAN), intranet, extranet, y otras redes de comunicaci\u00f3n de datos. Desempe\u00f1an tareas de configuraci\u00f3n, an\u00e1lisis, y planificaci\u00f3n de redes, incluyendo el an\u00e1lisis de las necesidades de capacidad de las infraestructuras de la red.","porcentaje":72},{"id":"kK8-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores de Videojuegos","descripcion":"Dise\u00f1an las funciones principales para videojuegos. Especifican la mec\u00e1nica de juegos innovadores y la representaci\u00f3n de papeles, guiones y biograf\u00edas de los personajes. Crean y mantienen la documentaci\u00f3n del dise\u00f1o. Gu\u00edan y colaboran con el personal de producci\u00f3n para producir los juegos tal como se dise\u00f1aron.","porcentaje":71},{"id":"k64-p-3D","nombre":"Analistas de Sistemas de Computadoras","descripcion":"Analizan problemas de procesamiento de datos cient\u00edficos, de ingenier\u00eda, comerciales, y otros tipos de datos para desarrollar e implementar soluciones a problemas relacionados a aplicaciones complejas, la administraci\u00f3n de sistemas, o la red inform\u00e1tica. ","porcentaje":71},{"id":"kKY-p-3D","nombre":"Especialistas en Almacenamiento de Datos","descripcion":"Dise\u00f1an, modelan o implementan actividades de almacenamiento de datos corporativos. Programan y configuran almacenes de informaci\u00f3n en bases de datos y proporcionan soporte a usuarios de almacenes de datos.","porcentaje":71},{"id":"k6c-p-3D","nombre":"Programador de Computadoras","descripcion":"Crean, modifican y prueban el c\u00f3digo y las secuencias de comandos que permiten el funcionamiento de las aplicaciones de las computadoras. Trabajan de acuerdo a las especificaciones efectuadas por los dise\u00f1adores de programas software y de redes o por otros individuos. ","porcentaje":70},{"id":"lak-p-3D","nombre":"Especialista en Inform\u00e1tica y Computaci\u00f3n","descripcion":"Analizan, prueban, identifican y eval\u00faan sistemas de red existentes, tales como red de \u00e1rea local (LAN), red de \u00e1rea amplia (WAN), redes en nubes, servidores, y otras redes de comunicaci\u00f3n de datos. Efect\u00faan tareas de mantenimiento de red para garantizar el correcto funcionamiento de las redes con un nivel m\u00ednimo de interrupci\u00f3n.","porcentaje":70},{"id":"k6g-p-3D","nombre":"Desarrolladores de P\u00e1gina Web","descripcion":"Desarrollan e implementan sitios y aplicaciones web, bases de datos de aplicaciones, e interfaces web interactivas. Desarrollan la infraestructura de un sitio e integran sitios web a otras aplicaciones de computadora.","porcentaje":70},{"id":"lg-p-3D-p-3D","nombre":"Administradores de Sitios en Internet","descripcion":"Administran el dise\u00f1o del ambiente de la red, desarrollan la implementaci\u00f3n y actividades de mantenimiento. Realizan las pruebas y garantizan la calidad de los sitios y las aplicaciones de la red.","porcentaje":70},{"id":"lqc-p-3D","nombre":"Gerentes de Sistemas de Computaci\u00f3n e Informaci\u00f3n","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de \u00e1reas tales como procesamiento electr\u00f3nico de datos, sistemas de informaci\u00f3n, an\u00e1lisis de sistemas, y programaci\u00f3n de computadoras.","porcentaje":68},{"id":"ka4-p-3D","nombre":"Gerentes de Proyectos de Inform\u00e1tica","descripcion":"Planifican, inician y administran proyectos de inform\u00e1tica. Dirigen y gu\u00edan el trabajo del personal t\u00e9cnico. Sirven de enlace entre la parte comercial y los aspectos t\u00e9cnicos de los proyectos. Planifican las etapas del plan y eval\u00faan las implicaciones comerciales para cada una de las etapas. ","porcentaje":68},{"id":"l6Y-p-3D","nombre":"Ingenieros de Blockchain (Cadena de Bloques)","descripcion":"Mantienen, dise\u00f1an, implementan y admiten redes distribuidas y descentralizadas basadas en aplicaciones de blockchain o cadenas de bloques, tales como el intercambio de criptomonedas, el procesamiento de pagos, el intercambio de documentos y la votaci\u00f3n digital.","porcentaje":63}]},"33":{"area":"Transportaci\u00f3n, Distribuci\u00f3n y Log\u00edstica","empleos":[{"id":"mq4-p-3D","nombre":"Gerente de Log\u00edstica","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de transporte, almacenamiento o distribuci\u00f3n de acuerdo a las pol\u00edticas organizacionales establecidas y a las leyes o regulaciones gubernamentales aplicables. Incluye a los gerentes de log\u00edstica.","porcentaje":72},{"id":"l6c-p-3D","nombre":"Ingenieros de Log\u00edstica","descripcion":"Dise\u00f1an o analizan soluciones operativas para proyectos tales como optimizaci\u00f3n del transporte, modelaci\u00f3n de redes, procesos y m\u00e9todos de an\u00e1lisis, control de costos, mejoramiento de la capacidad, asignaci\u00f3n de rutas y la optimizaci\u00f3n de env\u00edos, o administraci\u00f3n de inform\u00e1tica.","porcentaje":72},{"id":"kaw-p-3D","nombre":"Especialistas en Operaciones de Aeropuerto","descripcion":"Aseguran las condiciones de seguridad del despegue y aterrizaje de las aeronaves comerciales y militares. Sus tareas incluyen la coordinaci\u00f3n entre el personal de control de tr\u00e1fico a\u00e9reo y el personal de mantenimiento, el despacho de aviones.","porcentaje":72},{"id":"lw-p-3D-p-3D","nombre":"Agentes de Carga y flete","descripcion":"Agilizan y dirigen el itinerario de embarques de carga y flete que llegan y salen de terminales de aeronaves, de tren y cami\u00f3n, y en muelles de carga. Toman las \u00f3rdenes de servicio de los clientes y tramitan el retiro del flete y carga para entregarlos en la plataforma de carga. Preparan y examinan las facturas del embarque para determinar los cargos y tarifas del env\u00edo.","porcentaje":68}]},"20":{"area":"Marketing y Comercial","empleos":[{"id":"la0-p-3D","nombre":"Analista de Investigaci\u00f3n de Mercado","descripcion":"Investigan las condiciones del mercado a nivel local, regional, nacional, o en l\u00ednea. Recopilan informaci\u00f3n para determinar el potencial de ventas de un producto o servicio recopilan informaci\u00f3n sobre competidores, precios, ventas y m\u00e9todos de comercializaci\u00f3n y distribuci\u00f3n.","porcentaje":73},{"id":"lqo-p-3D","nombre":"Gerentes de Publicidad y Promociones","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las pol\u00edticas y programas de publicidad o producen materiales de promoci\u00f3n, tales como afiches publicitarios, concursos, cupones o sorteos, para generar un inter\u00e9s extra en la compra de un producto o servicio de un departamento, de toda una organizaci\u00f3n o sobre la base del manejo de una cuenta de publicidad.","porcentaje":72},{"id":"lao-p-3D","nombre":"Director\/Gerente Medios de Comunicaci\u00f3n","descripcion":" Coordinan las actividades de los departamentos t\u00e9cnicos, como por ejemplo grabaci\u00f3n, edici\u00f3n, dise\u00f1o y mantenimiento, para producir programas de radio o de televisi\u00f3n.","porcentaje":71},{"id":"lA-p-3D-p-3D","nombre":"Agentes de Venta de Seguros","descripcion":"Venden seguros de vida, propiedad, accidente, salud, autos y otros tipos de seguro. Pueden referir clientes a agentes de seguros independientes, trabajar como un agente independiente, o como empleados de una compa\u00f1\u00eda de seguros.","porcentaje":71},{"id":"lqY-p-3D","nombre":"Especialistas en Relaciones P\u00fablicas","descripcion":"Promueven o crean una imagen p\u00fablica determinada de individuos, grupos u organizaciones. Pueden redactar o seleccionar material para difundirlo en diversos medios de comunicaci\u00f3n. Pueden especializarse en el uso de redes sociales.","porcentaje":71},{"id":"l6w-p-3D","nombre":"Gerentes de Ventas","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan la distribuci\u00f3n o recorrido f\u00edsico de un producto o servicio hasta el cliente. Coordinan la distribuci\u00f3n de las ventas por medio del establecimiento de zonas, cuotas, y objetivos de venta, y establecen programas de capacitaci\u00f3n para los representantes de venta.","porcentaje":70},{"id":"kao-p-3D","nombre":"Estrategas de Investigaci\u00f3n de Mercado","descripcion":"Emplean t\u00e1cticas de investigaci\u00f3n de mercadeo para aumentar la visibilidad y el inter\u00e9s mediante contenido, productos o servicios de interfases o dispositivos habilitados para Internet. Examinan los comportamientos de consulta en los buscadores generales o especiales o de otros contenidos a trav\u00e9s de la Internet.","porcentaje":69},{"id":"mg-p-3D-p-3D","nombre":"Analistas de Inteligencia Empresarial","descripcion":"Producen inteligencia financiera y de mercadeo mediante consultas a los almacenes de datos y elaboran reportes peri\u00f3dicos. Desarrollan m\u00e9todos para identificar patrones de datos y tendencias sobre las fuentes disponibles de informaci\u00f3n","porcentaje":69},{"id":"lq0-p-3D","nombre":"Gerentes de Mercadeo","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las pol\u00edticas y programas de mercadeo, como por ejemplo, la determinaci\u00f3n de la demanda de productos y servicios ofrecidos por una empresa y por sus competidores, y la identificaci\u00f3n de potenciales clientes. ","porcentaje":67}]},"5":{"area":"Cadena de Suministros, Manufactura y Calidad","empleos":[{"id":"l64-p-3D","nombre":"Gerentes de Sistemas de Control de Calidad","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan programas de control de calidad. Formulan las pol\u00edticas de control de calidad y controlan la calidad de laboratorio y esfuerzos de producci\u00f3n.","porcentaje":72},{"id":"lQ-p-3D-p-3D","nombre":"Analistas de Control de Calidad","descripcion":" Realizan pruebas para determinar la calidad de las materias primas en contenedores de volumen intermedio y en productos finales. Pueden realizar pruebas de estabilidad de las muestras. Se habilit\u00f3 la compatibilidad con el lector de pantalla.  ","porcentaje":72},{"id":"kas-p-3D","nombre":"Gerentes de Cadena de Suministros","descripcion":"Dirigen o coordinan la producci\u00f3n, la compra, el almacenaje, la distribuci\u00f3n o los servicios de pron\u00f3sticos financieros, o limitan el costo de las actividades y mejoran la exactitud, el servicio al cliente, o la seguridad. ","porcentaje":70},{"id":"kac-p-3D","nombre":"Gerentes de Compras","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de los compradores y empleados relacionados con el \u00e1rea de compras que participan de la compra de materiales, productos, y servicios. Incluye a los gerentes de t\u00e9cnicas de comercializaci\u00f3n, tanto a nivel mayorista como minorista, y a los gerentes de adquisiciones.","porcentaje":69},{"id":"lqs-p-3D","nombre":"Gerentes de Producci\u00f3n Industrial","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades laborales y los recursos necesarios para la fabricaci\u00f3n de productos de acuerdo a las especificaciones de costo, calidad, y cantidad establecidas.","porcentaje":69}]},"4":{"area":"Administraci\u00f3n, Finanzas y Contabilidad","empleos":[{"id":"k68-p-3D","nombre":"Analistas Financieros y de Inversiones","descripcion":"Realizan an\u00e1lisis cuantitativos de la informaci\u00f3n que comprenden los programas de inversi\u00f3n o datos financieros de instituciones p\u00fablicas o privadas, incluyendo la valuaci\u00f3n de negocios.","porcentaje":74},{"id":"l60-p-3D","nombre":"Gerentes Generales y de Operaciones","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las operaciones de organizaciones del sector p\u00fablico o privado, supervisando m\u00faltiples departamentos o localizaciones. Sus funciones y obligaciones incluyen la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, la gesti\u00f3n de las operaciones cotidianas y la planificaci\u00f3n del uso de materiales y de los recursos humanos.","porcentaje":72},{"id":"k6s-p-3D","nombre":"Contadores y Auditores","descripcion":"Examinan, analizan e interpretan registros de contabilidad para preparar estados financieros, proveen asesoramiento, o auditan y eval\u00faan estados financieros preparados por otras personas. Instalan o asesoran sobre sistemas de registro de costos u otros datos financieros y presupuestarios.","porcentaje":72},{"id":"lac-p-3D","nombre":"Investigaci\u00f3n de Fraudes","descripcion":"Obtienen evidencia, toman declaraciones, elaboran reportes y dan testimonio de los resultados con relaci\u00f3n a la resoluci\u00f3n de las denuncias de fraude. Pueden coordinar actividades de detecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de fraudes.","porcentaje":69},{"id":"l68-p-3D","nombre":"Gerentes Financieros","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan actividades de contabilidad, de inversi\u00f3n, bancarias, de seguro, de valores, y dem\u00e1s actividades financieras de una sucursal, oficina o departamento de un establecimiento o instituci\u00f3n.","porcentaje":68}]}},"b":{"6":{"area":"Arquitectura, Construcci\u00f3n y Dise\u00f1o","empleos":[{"id":"k6w-p-3D","nombre":"Arquitectos","descripcion":"Planifican, proyectan y dise\u00f1an estructuras tales como residencias privadas, edificios de oficinas, teatros, f\u00e1bricas y otras propiedades estructurales.","porcentaje":70},{"id":"kKw-p-3D","nombre":"Dise\u00f1adores Gr\u00e1ficos","descripcion":"Dise\u00f1an o crean gr\u00e1ficos para cumplir con necesidades comerciales o promocionales espec\u00edficas, como por ejemplo envases, embalajes, exhibidores o logotipos. Pueden crear efectos art\u00edsticos o decorativos utilizando una variedad de medios de dise\u00f1o gr\u00e1fico.","porcentaje":70},{"id":"lqw-p-3D","nombre":"Gerentes de Instalaci\u00f3n de Energ\u00eda Solar","descripcion":"Dirigen a los trabajadores para la instalaci\u00f3n residencial o comercial de sistemas solares fotovoltaicos o t\u00e9rmicos.","porcentaje":67}]},"10":{"area":"Ciencias de la Salud","empleos":[{"id":"kKk-p-3D","nombre":"Epidemi\u00f3logos","descripcion":"Investigan y describen los factores determinantes y la distribuci\u00f3n de las enfermedades, discapacidades o secuelas de salud. Pueden desarrollar medios de prevenci\u00f3n y control.","porcentaje":72},{"id":"k6k-p-3D","nombre":"Dietistas y Nutricionistas","descripcion":"Planifican y dirigen servicios de comidas o programas nutricionales para colaborar con la promoci\u00f3n de la salud y control de enfermedades. Pueden supervisar las actividades de un departamento que provee servicio de comidas en cantidades, asesorar personas o realizar investigaci\u00f3n sobre nutrici\u00f3n.","porcentaje":72},{"id":"lag-p-3D","nombre":"Entrenador F\u00edsico","descripcion":"Dan instrucci\u00f3n o entrenan a grupos o individuos en actividades f\u00edsicas con el prop\u00f3sito principal del estado f\u00edsico personal. Demuestran t\u00e9cnicas y m\u00e9todos a los participantes, y les explican las medidas correctivas necesarias para mejorar sus habilidades.","porcentaje":69},{"id":"k6o-p-3D","nombre":"Consejeros de Salud Mental","descripcion":"Aconsejan y asesoran a individuos y grupos con el fin de promover un estado de salud de mental y emocional \u00f3ptimo, poniendo \u00e9nfasis en la prevenci\u00f3n. Pueden ayudar a los individuos a lidiar con una amplia variedad de problemas de salud mental o asociados con las adicciones y el abuso de sustancias.","porcentaje":69}]},"15":{"area":"Ecolog\u00eda y Medio Ambiente","empleos":[{"id":"las-p-3D","nombre":"Especialistas en Medioambiente","descripcion":"Llevan a cabo estudios o realizan investigaciones con el prop\u00f3sito de identificar, mitigar o eliminar fuentes de contaminaci\u00f3n o riesgos que afectan el medio ambiente o la salud p\u00fablica.","porcentaje":78},{"id":"kK0-p-3D","nombre":"Ec\u00f3logos Industriales","descripcion":"Aplican principios y procesos de ecosistemas naturales para desarrollar modelos de sistemas industriales eficientes. Usan el conocimiento de las ciencias f\u00edsicas y sociales para maximizar el uso efectivo de los recursos naturales en la producci\u00f3n y uso de bienes y servicios. ","porcentaje":77},{"id":"lKc-p-3D","nombre":"Inspectores del Medio Ambiente","descripcion":"Revisan e investigan fuentes de contaminaci\u00f3n ambiental para as\u00ed poder proteger al p\u00fablico y al medio ambiente y adem\u00e1s se aseguran de que se cumplan las normas y reglamentos federales, estatales y locales.","porcentaje":76}]},"27":{"area":"Servicios de la Salud, Sociales y Comunitarios","empleos":[{"id":"mqo-p-3D","nombre":"Trabajador Social en Salud Mental","descripcion":"Eval\u00faan y tratan individuos que padecen problemas mentales, emocionales o de abuso de sustancias, alcoholismo, tabaquismo y\/u otro tipo de drogodependencia. Sus actividades pueden incluir terapia individual y grupal, intervenci\u00f3n en casos de crisis, gesti\u00f3n de casos, defensa y representaci\u00f3n de pacientes, prevenci\u00f3n y educaci\u00f3n.","porcentaje":71},{"id":"law-p-3D","nombre":"Directores de Servicios M\u00e9dicos y de Salud","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan los servicios m\u00e9dicos y de salud en hospitales, cl\u00ednicas, organizaciones de cuidados administrados, agencias de salud p\u00fablica o en organizaciones similares.","porcentaje":69},{"id":"kKg-p-3D","nombre":"Enfermeros M\u00e9dicos","descripcion":"Diagnostican y tratan enfermedades agudas, epis\u00f3dicas o cr\u00f3nicas, y pueden trabajar independientemente o como parte de un grupo de trabajo dedicado al cuidado de la salud. Pueden enfocarse en la promoci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n de enfermedades.","porcentaje":69},{"id":"kKs-p-3D","nombre":"Enfermeros de Cuidado Cr\u00edtico","descripcion":"Proporcionan atenci\u00f3n de enfermer\u00eda especializada a pacientes en unidades de cuidados intensivos o coronarios.","porcentaje":69}]},"24":{"area":"Recursos Humanos","empleos":[{"id":"laY-p-3D","nombre":"Especialista en Beneficios Ocupacionales","descripcion":"Realizan programas de compensaciones y beneficios laborales y efect\u00faan an\u00e1lisis ocupacionales para el empleador. Pueden estar especializados en \u00e1reas espec\u00edficas, como por ejemplo, clasificaci\u00f3n ocupacional y programas de pensi\u00f3n.","porcentaje":73},{"id":"kak-p-3D","nombre":"Gerentes de Compensaciones y Beneficios","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades relacionadas con las compensaciones y beneficios del personal de una organizaci\u00f3n.","porcentaje":70},{"id":"ka0-p-3D","nombre":"Especialistas en Recursos Humanos","descripcion":"Reclutan, examinan, entrevistan o colocan personas dentro una organizaci\u00f3n. Pueden realizar otras actividades en m\u00faltiples \u00e1reas de recursos humanos.","porcentaje":69},{"id":"lqk-p-3D","nombre":"Gerentes de Recursos Humanos","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de recursos humanos y del personal de una organizaci\u00f3n.","porcentaje":66},{"id":"kKc-p-3D","nombre":"Especialistas en Capacitaci\u00f3n y Desarrollo","descripcion":"Dise\u00f1an o llevan a cabo programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo relacionados al trabajo para mejorar las destrezas individuales o el desempe\u00f1o organizacional. Pueden analizar las necesidades organizacionales de capacitaci\u00f3n o evaluar la efectividad de las capacitaciones.","porcentaje":64},{"id":"kag-p-3D","nombre":"Gerentes de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo","descripcion":"Planifican, dirigen o coordinan las actividades de capacitaci\u00f3n y desarrollo del personal de una organizaci\u00f3n.","porcentaje":63}]},"18":{"area":"Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda","empleos":[{"id":"lKg-p-3D","nombre":"Ingenieros Industriales","descripcion":"Dise\u00f1an, desarrollan, prueban, y eval\u00faan sistemas integrados de administraci\u00f3n de procesos de producci\u00f3n industrial, lo cual incluye la consideraci\u00f3n de los factores de la mano de obra del hombre, el control de calidad, el control de inventario, la log\u00edstica y el flujo de materiales, an\u00e1lisis de costos, y la coordinaci\u00f3n de la producci\u00f3n.","porcentaje":77},{"id":"mq8-p-3D","nombre":"Ingeniero en Miner\u00eda\/Geolog\u00eda","descripcion":"Realizan exploraciones en la capa subterr\u00e1nea para identificar las caracter\u00edsticas de lugares potenciales para el desarrollo del terreno o de la miner\u00eda. Pueden especificar los sistemas de soporte del suelo, procesos, y equipos necesarios para realizar actividades de extracci\u00f3n o de construcci\u00f3n subterr\u00e1nea de modo seguro y conforme a criterios econ\u00f3micos y medioambientales. ","porcentaje":74},{"id":"l6s-p-3D","nombre":"Ingenieros Agr\u00f3nomos","descripcion":"Aplican conocimientos de la tecnolog\u00eda de la ingenier\u00eda y de las ciencias biol\u00f3gicas a problemas agr\u00edcolas relacionados con la energ\u00eda y las maquinarias, electrificaci\u00f3n, estructuras, conservaci\u00f3n del suelo y del agua, y al procesamiento de productos agr\u00edcolas.","porcentaje":74},{"id":"lKw-p-3D","nombre":"Ingenieros El\u00e9ctricos","descripcion":"Investigan, dise\u00f1an, desarrollan, prueban o supervisan la fabricaci\u00f3n e instalaci\u00f3n de equipos, componentes o sistemas el\u00e9ctricos para uso comercial, industrial, militar, o cient\u00edfico.","porcentaje":74},{"id":"mq0-p-3D","nombre":"Programador de M\u00e1quinas CNC","descripcion":"Desarrollan programas dise\u00f1ados para controlar la maquinaria o el procesamiento de materiales por medio de m\u00e1quinas herramienta, equipos o sistemas autom\u00e1ticos. Tambi\u00e9n pueden configurar, operar o mantener el equipo.","porcentaje":73},{"id":"lKk-p-3D","nombre":"Ingenieros Mec\u00e1nicos","descripcion":"Realizan tareas de ingenier\u00eda relacionadas con la planificaci\u00f3n y el dise\u00f1o de herramientas, motores, m\u00e1quinas, y otros equipos de funcionamiento mec\u00e1nico. Supervisan la instalaci\u00f3n, operaci\u00f3n, mantenimiento, y reparaci\u00f3n de equipos.","porcentaje":73},{"id":"lK0-p-3D","nombre":"Ingenieros en Energ\u00eda","descripcion":"Dise\u00f1an, desarrollan o eval\u00faan proyectos o programas de energ\u00eda para reducir los costos y mejorar la eficiencia durante las etapas de dise\u00f1o, construcci\u00f3n o remodelaci\u00f3n de la construcci\u00f3n. Pueden especializarse en sistemas el\u00e9ctricos, de calefacci\u00f3n, ventilaci\u00f3n y aire acondicionado, edificios ecol\u00f3gicos, iluminaci\u00f3n, calidad del aire o adquisici\u00f3n de energ\u00eda.","porcentaje":73},{"id":"lK4-p-3D","nombre":"Ingenieros de Manufactura","descripcion":"Dise\u00f1an, integran o mejoran sistemas de manufactura o procesos relacionados. Pueden trabajar con dise\u00f1adores comerciales o industriales para refinar los dise\u00f1os del producto para aumentar la producci\u00f3n y disminuir los costos.","porcentaje":72},{"id":"l6k-p-3D","nombre":"Ingenieros Biogen\u00e9ticos y Biom\u00e9dicos","descripcion":"Aplican conocimientos de ingenier\u00eda, biolog\u00eda, qu\u00edmica, ciencias de la computaci\u00f3n, y principios de biomec\u00e1nica para dise\u00f1ar, desarrollar, y evaluar sistemas y productos biol\u00f3gicos, agr\u00edcolas y de salud, tales como \u00f3rganos artificiales, pr\u00f3tesis, instrumentos m\u00e9dicos.","porcentaje":72},{"id":"lKo-p-3D","nombre":"Ingenieros en Mecatr\u00f3nica","descripcion":"Estudian, dise\u00f1an, desarrollan o prueban la automatizaci\u00f3n, sistemas inteligentes, dispositivos inteligentes o sistemas de control industriales.","porcentaje":72},{"id":"l6o-p-3D","nombre":"Ingenieros Aeroespaciales","descripcion":"Realizan tareas de ingenier\u00eda en lo que se refiere al dise\u00f1o, construcci\u00f3n, y pruebas de aviones, misiles, y naves espaciales. Pueden realizar tareas de investigaci\u00f3n b\u00e1sica y aplicada para evaluar la adaptabilidad de los materiales y del equipo al dise\u00f1o y a la fabricaci\u00f3n de aviones. Pueden recomendar mejoras para las t\u00e9cnicas y equipo de pruebas.","porcentaje":71},{"id":"l6g-p-3D","nombre":"Ingenieros Automotrices","descripcion":"Desarrollan dise\u00f1os nuevos o mejorados para piezas estructurales de veh\u00edculos, maquinarias, transmisiones u otros sistemas de veh\u00edculos, con el uso de dise\u00f1o de tecnolog\u00eda asistido por computadora. Dirigen la construcci\u00f3n, modificaci\u00f3n o la prueba de veh\u00edculos o componentes.","porcentaje":71},{"id":"lKY-p-3D","nombre":"Ingenieros Petroleros","descripcion":"Idean m\u00e9todos para mejorar la extracci\u00f3n y producci\u00f3n de petr\u00f3leo y de gas, y determinan la necesidad de dise\u00f1ar nuevas herramientas o de modificarlas. 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Realizan pruebas y ajustes a los sistemas reparados para cumplir con las especificaciones de rendimiento de los fabricantes.","porcentaje":67}]}}}},{"index":1,"id":"kKg1","nombre":"Emocional iEX7","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/kKg1.svg?v=3","descripcion":"El resultado del test Emocional iEX7 te muestra la capacidad de gestionar tus emociones de forma eficaz y adaptarte al entorno. Tambi\u00e9n mide las competencias de inteligencia emocional tales como la habilidad de percibir, entender y afrontar las emociones propias y las de los dem\u00e1s. \r\nSer competente en la inteligencia emocional es beneficioso en la vida personal y profesional.La inteligencia emocional y el desarrollo personal van de la mano, pues el desarrollo personal de un individuo no puede entenderse sin el correcto autoconocimiento y la gesti\u00f3n de las propias emociones. Tiene un efecto positivo sobre la autoestima y sobre la confianza en uno mismo en distintas situaciones cotidianas. Tambi\u00e9n permite detectar los puntos fuertes y d\u00e9biles para poder mejorar y es necesario para tomar mejores decisiones en la vida.\r\nLos resultados reflejan una expresi\u00f3n subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecut\u00f3 c\u00f3mo es debido, los resultados podr\u00edan no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil de Inteligencia Emocional.\r\nEl \u00e9xito personal depender\u00e1 de la capacidad de saber aplicar al m\u00e1ximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.","realizado":"lqo2Fg-p-3D-p-3D","no_competencias":18,"no_pilares":4,"point_interval":20,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autoconciencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autoevaluaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autoconfianza \/ Autoestima<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Control de impulsos<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Manejo del estr\u00e9s<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Comunicar emociones<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Asertividad<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autorrealizaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Optimismo<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Resoluci\u00f3n de problemas<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Iniciativa<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Autorregulaci\u00f3n<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Ambici\u00f3n - 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El grado de estr\u00e9s y el deseo de cambiar determinar\u00e1n el nivel de cambio que tiene lugar.","Habilidad para comunicarse eficazmente con uno mismo y para manejar en forma \u00f3ptima las propias emociones.","Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias, y defender su posici\u00f3n ante los dem\u00e1s de manera constructiva. Se consigue lo que se quiere pero siempre respetando a los dem\u00e1s.","Habilidad de ser flexible para dejar algo de lo que se est\u00e1 acostumbrado y adoptar una forma distinta."],"serie":{"type":"area","name":"Autorregulaci\u00f3n","data":[{"y":"22.2222","name":"Control de impulsos"},{"y":"33.3333","name":"Manejo del estr\u00e9s"},{"y":"77.7778","name":"Comunicar emociones"},{"y":"77.7778","name":"Asertividad"},{"y":"44.4444","name":"Adaptabilidad"}],"color":"#b5d0ea"}},{"title":"Automotivaci\u00f3n","categories":["Autorrealizaci\u00f3n","Optimismo","Resoluci\u00f3n de problemas","Iniciativa","Autorregulaci\u00f3n","Ambici\u00f3n - Af\u00e1n de triunfo "],"descripciones":["Saber disfrutar de la vida; aceptarse sin apartar la posibilidad de cambiar; valorar lo que uno piensa y siente; ser independiente, valorar las relaciones con los dem\u00e1s sin someterse a sus expectativas, resolver adecuadamente los conflictos; y adem\u00e1s, es aceptar la responsabilidad de la propia vida.","Elegir pensar de forma constructiva, objetiva y sana. Asimismo, visualizar, anticipar lo mejor y aprender a pensar en lo bueno y lo agradable.","Capacidad para identificar los conflictos, recopilar informaci\u00f3n y llegar a una soluci\u00f3n utilizando los argumentos que m\u00e1s le convengan.","Actuar proactivamente y buscar nuevas oportunidades o soluciones a los problemas. Es la capacidad de ver m\u00e1s all\u00e1 y proponer una direcci\u00f3n.","Conocer y saber regular nuestros pensamientos, sentimientos y acciones para poder lograr nuestros objetivos.","Deseo intenso de conseguir algo, que mueve a las personas a poner en marcha los medios necesarios para conseguir el fin que anhelan."],"serie":{"type":"area","name":"Automotivaci\u00f3n","data":[{"y":"50","name":"Autorrealizaci\u00f3n"},{"y":"88.8889","name":"Optimismo"},{"y":"61.1111","name":"Resoluci\u00f3n de problemas"},{"y":"11.1111","name":"Iniciativa"},{"y":"77.7778","name":"Autorregulaci\u00f3n"},{"y":"55.5556","name":"Ambici\u00f3n - Af\u00e1n de triunfo "}],"color":"#a8d48a"}},{"title":"Habilidades sociales","categories":["Empat\u00eda","Comunicaci\u00f3n asertiva","Capacidad para negociar","Confianza en los dem\u00e1s"],"descripciones":["Intentar comprender los sentimientos y emociones, intentando experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo.","Comunicar asertivamente es cuando el feedback representa una conducta en el colaborador de forma asertiva, es decir, esta dispuesto a tratar y a comprometerse de forma positiva dentro de una negociaci\u00f3n gana-gana.","Capacidad para reconocer sus sentimientos y los de los dem\u00e1s, sabiendo separar las personas de los problemas a negociar, motivando y manejando las relaciones con las otras partes y consigo mismo.","Depositar\u00a0 nuestra confianza en el otro cuando vemos que no nos ha defraudado, y as\u00ed\u00a0 nosotros sentimos que tambi\u00e9n somos objeto de confianza. 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En el tema profesional sirve para identificar las actividades que realmente se ajusten a su personalidad del individuo, aumentando la productividad dentro de la organizaci\u00f3n y disminuyendo considerablemente los m\u00e1rgenes de error por despidos o abandono.\r\nLos resultados reflejan una expresi\u00f3n subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecut\u00f3 c\u00f3mo es debido, los resultados podr\u00edan no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil de Personalidad.\r\nEl \u00e9xito personal depender\u00e1 de la capacidad de saber aplicar al m\u00e1ximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.","realizado":0},{"index":3,"id":"kKg4","nombre":"Emprendedor Jeff-B","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/kKg4.svg?v=3","descripcion":"El test del emprendedor Jeff-B te ayuda a reflexionar sobre las caracter\u00edsticas y competencias emprendedoras de quien quiere poner en marcha una idea de negocio en lo personal o dentro de una organizaci\u00f3n para la cual trabaja. Al conocer mejor tus competencias, lograr\u00e1s valorar y trabajar en tu capacidad emprendedora.\r\nLos resultados reflejan una expresi\u00f3n subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecut\u00f3 c\u00f3mo es debido, los resultados podr\u00edan no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil Emprendedor.\r\nEl \u00e9xito personal depender\u00e1 de la capacidad de saber aplicar al m\u00e1ximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.","realizado":"law3","no_competencias":19,"no_pilares":4,"point_interval":18.947368421053,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autoconfianza<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Tolerancia al estr\u00e9s<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Independencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Resiliencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Organizaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Soluci\u00f3n de problemas<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Negociaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Capacidad de delegar<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Comunicaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Persuasi\u00f3n<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i 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Es la capacidad de ver m\u00e1s all\u00e1 y proponer una direcci\u00f3n.","Capacidad de constancia para cumplir un objetivo con firmeza y obstinaci\u00f3n.","Elige pensar de forma constructiva, objetiva y sana, visualiza, anticipa lo mejor y aprender a pensar en lo bueno y lo agradable.","Tiene el deseo intenso de conseguir algo, que mueve a las personas que lo sienten a poner en marcha los medios necesarios para conseguir el fin que anhelan."],"serie":{"type":"area","name":"Motivaci\u00f3n y empuje","data":[{"y":"55.5556","name":"Pasi\u00f3n"},{"y":"33.3333","name":"Iniciativa"},{"y":"38.8889","name":"Tenacidad"},{"y":"44.4444","name":"Optimismo"},{"y":"27.7778","name":"Ambici\u00f3n"}],"color":"#94BBE1"}}],"areas_index":"[0,1,2,3]","deseabilidad":33.3,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Autoconfianza","descripcion":"Convencimiento de que uno es capaz de realizar con \u00e9xito una tarea o elegir el enfoque adecuado para resolver un problema.","porcentaje":78},{"competencia":"Resiliencia","descripcion":"Capacidad de resistir la adversidad y sobreponerse a ello, saliendo fortalecido.","porcentaje":78},{"competencia":"Persuasi\u00f3n","descripcion":"Habilidad para transmitir una impresi\u00f3n favorable a los dem\u00e1s, adoptando una actitud que convenga y acuerdos satisfactorios.","porcentaje":78},{"competencia":"Unidad","descripcion":"Capacidad para hacer un conjunto de personas que unen sus esfuerzos en forma coordinada para alcanzar una meta com\u00fan, con integrantes que est\u00e1n completamente comprometidos por desarrollar sus habilidades al m\u00e1ximo y obtener el mejor resultado global.","porcentaje":78}]},{"index":4,"id":"ka45","nombre":"Negociaci\u00f3n","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Pendiente","realizado":"ka84Hg-p-3D-p-3D","no_competencias":1,"no_pilares":1,"point_interval":360,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Negociaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #53b839;\"><\/i><\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Negociaci\u00f3n","data":[{"y":99.9,"name":"Negociaci\u00f3n"}],"color":"#53b839"}],"areas":[{"title":"Negociaci\u00f3n","categories":["Negociaci\u00f3n"],"descripciones":["Es un procedimiento, en el que dos o m\u00e1s personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intenci\u00f3n de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes."],"serie":{"type":"area","name":"Negociaci\u00f3n","data":[{"y":"100","name":"Negociaci\u00f3n"}],"color":"#53b839"}}],"areas_index":"[0]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Negociaci\u00f3n","descripcion":"Es un procedimiento, en el que dos o m\u00e1s personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intenci\u00f3n de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes.","porcentaje":100}]},{"index":5,"id":"kKgw","nombre":"P25 Competencias","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/kKgw.svg?v=3","descripcion":"El resultado del Perfil 25 te muestra las competencias que se requieren hoy en d\u00eda para tener \u00e9xito en el campo personal y profesional. Podr\u00e1s ver tus \u00e1reas de oportunidad y las competencias que tienes m\u00e1s y menos desarrolladas. \r\n\r\nAl conocer mejor tus competencias y \u00e1reas de oportunidad te ayudar\u00e1 a estar mejor preparado en un mundo global y de constante cambio donde no basta tener conocimientos sino habilidades y competencias que te permitan conocerte mejor para asumir de manera favorable los retos que se te presenten hoy en d\u00eda en tu vida personal y profesional. \r\n\r\nEl \u00e9xito personal depender\u00e1 de la capacidad de saber aplicar al m\u00e1ximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.","realizado":"k68-p-3D","no_competencias":25,"no_pilares":4,"point_interval":14.4,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Persistencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: 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Cuando es positiva genera seguridad, fuerza y convicci\u00f3n para lograr objetivos.","Capacidad de motivarnos ante adversidades, fracasos o frustraciones.","Capacidad para definir los problemas, buscar distintas soluciones y elegir la mejor, asumiendo las consecuencias positivas y negativas.","Comprender los sentimientos y emociones de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo. ","Saber regular nuestros pensamientos, sentimientos y acciones para poder lograr nuestros objetivos.","Es la capacidad de interiorizaci\u00f3n, reflexi\u00f3n y autoconocimiento que te ayudan aceptarte a ti mismo tal como eres.","Sentir y obrar consecuentemente con los valores morales, buenas costumbres y pr\u00e1cticas profesionales."],"serie":{"type":"area","name":"Gesti\u00f3n de si mismo","data":[{"y":"38.8889","name":"Autoestima"},{"y":"83.3333","name":"Automotivaci\u00f3n"},{"y":"66.6667","name":"Toma de decisiones"},{"y":"61.1111","name":"Empat\u00eda"},{"y":"44.4444","name":"Autorregulaci\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Conciencia de s\u00ed mismo"},{"y":"44.4444","name":"\u00c9tica"}],"color":"#b5d0ea"}},{"title":"Habilidades de Influencia","categories":["Comunicaci\u00f3n","Trabajo en equipo","Creatividad","Pensamiento cr\u00edtico","Liderazgo","Innovaci\u00f3n","Negociaci\u00f3n"],"descripciones":["Es la habilidad de enviar, recibir, elaborar y emitir informaci\u00f3n, ideas, opiniones y actitudes. ","Capacidad de colaborar y cooperar con los dem\u00e1s, formar parte de un grupo y trabajar por una meta en com\u00fan.","Facultad para inventar o crear cosas y desarrollar nuevos conceptos, ideas o asociaciones entre ellos de manera distinta a lo tradicional.","Consiste en analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos, afirmaciones que la sociedad acepta como verdaderas en la vida cotidiana.","Es saber involucrar a los dem\u00e1s en un proyecto com\u00fan asumiendo la responsabilidad de ponerse al frente y conseguir que las cosas sucedan.","Implica idear soluciones nuevas y diferentes ante problemas o situaciones requeridos por el propio puesto, la organizaci\u00f3n, los clientes.","Habilidad para llegar a acuerdos satisfactorios para todos."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades de Influencia","data":[{"y":"38.8889","name":"Comunicaci\u00f3n"},{"y":"55.5556","name":"Trabajo en equipo"},{"y":"50","name":"Creatividad"},{"y":"61.1111","name":"Pensamiento cr\u00edtico"},{"y":"38.8889","name":"Liderazgo"},{"y":"33.3333","name":"Innovaci\u00f3n"},{"y":"77.7778","name":"Negociaci\u00f3n"}],"color":"#a8d48a"}},{"title":"Motivaciones y aspiraciones","categories":["Optimismo","Resoluci\u00f3n problemas","Ambici\u00f3n","Aprendizaje continuo","Emprendedor"],"descripciones":["Se caracteriza por una tendencia a confiar en que el futuro va a ser favorable. Afronta las dificultades con buen \u00e1nimo y perseverancia. ","Capacidad para identificar los conflictos, recopilar informaci\u00f3n y llegar a una soluci\u00f3n.","El deseo de obtener poder, riquezas o fama. Puede utilizarse de manera positiva o en sentido negativo. ","Proceso mediante el cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores.","Tiene decisi\u00f3n e iniciativa para realizar acciones que son dif\u00edciles o entra\u00f1an alg\u00fan riesgo pero que sin embargo tiene el empuje para lograr sus objetivos."],"serie":{"type":"area","name":"Motivaciones y aspiraciones","data":[{"y":"66.6667","name":"Optimismo"},{"y":"27.7778","name":"Resoluci\u00f3n problemas"},{"y":"66.6667","name":"Ambici\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Aprendizaje continuo"},{"y":"94.4444","name":"Emprendedor"}],"color":"#94BBE1"}}],"areas_index":"[0,1,2,3]","deseabilidad":26.7,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Emprendedor","descripcion":"Tiene decisi\u00f3n e iniciativa para realizar acciones que son dif\u00edciles o entra\u00f1an alg\u00fan riesgo pero que sin embargo tiene el empuje para lograr sus objetivos.","porcentaje":94},{"competencia":"Automotivaci\u00f3n","descripcion":"Capacidad de motivarnos ante adversidades, fracasos o frustraciones.","porcentaje":83},{"competencia":"Negociaci\u00f3n","descripcion":"Habilidad para llegar a acuerdos satisfactorios para todos.","porcentaje":78},{"competencia":"Resistencia a la presi\u00f3n","descripcion":"Actuar con eficacia en situaciones de presi\u00f3n de tiempo, desacuerdo, oposici\u00f3n y diversidad.","porcentaje":72}]},{"index":6,"id":"kKcw","nombre":"Emocional o Estable","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Este cuestionario valora d\u00f3nde se encuentra usted en la escala de la emocionalidad a la estabilidad. Trate de contestar con honestidad cada pregunta, aunque las respuestas s\u00f3lo le parezcan toscamente apropiadas.","realizado":"k683Fg-p-3D-p-3D","no_competencias":5,"no_pilares":1,"point_interval":72,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Ansiedad <i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Culpabilidad<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Estr\u00e9s<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i>Inferioridad<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i>Depresi\u00f3n<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"\u00bfEmocional o Estable?","data":[{"y":69.9,"name":"Ansiedad "},{"y":"60","name":"Culpabilidad"},{"y":"50","name":"Estr\u00e9s"},{"y":"30","name":"Inferioridad"},{"y":"40","name":"Depresi\u00f3n"}],"color":"#bfdfa9"}],"areas":[{"title":"\u00bfEmocional o Estable?","categories":["Ansiedad ","Culpabilidad","Estr\u00e9s","Inferioridad","Depresi\u00f3n"],"descripciones":["Estado mental que se caracteriza por una gran inquietud, una intensa excitaci\u00f3n y una extrema inseguridad.","\"la culpabilidad es el elemento subjetivo del delito y el eslab\u00f3n que asocia lo material del acontecimiento t\u00edpico y antijur\u00eddico con la subjetividad del autor de la conducta\"","Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos f\u00edsicos y mentales.","Cualidad o situaci\u00f3n de una cosa o persona que es inferior a otra en calidad, cantidad, rango, importancia, etc.","Enfermedad o trastorno mental que se caracteriza por una profunda tristeza, decaimiento an\u00edmico, baja autoestima, p\u00e9rdida de inter\u00e9s por todo y disminuci\u00f3n de las funciones ps\u00edquicas."],"serie":{"type":"area","name":"\u00bfEmocional o Estable?","data":[{"y":"70","name":"Ansiedad "},{"y":"60","name":"Culpabilidad"},{"y":"50","name":"Estr\u00e9s"},{"y":"30","name":"Inferioridad"},{"y":"40","name":"Depresi\u00f3n"}],"color":"#bfdfa9"}}],"areas_index":"[0]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Ansiedad ","descripcion":"Estado mental que se caracteriza por una gran inquietud, una intensa excitaci\u00f3n y una extrema inseguridad.","porcentaje":70},{"competencia":"Culpabilidad","descripcion":"\"la culpabilidad es el elemento subjetivo del delito y el eslab\u00f3n que asocia lo material del acontecimiento t\u00edpico y antijur\u00eddico con la subjetividad del autor de la conducta\"","porcentaje":60},{"competencia":"Estr\u00e9s","descripcion":"Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos f\u00edsicos y mentales.","porcentaje":50},{"competencia":"Depresi\u00f3n","descripcion":"Enfermedad o trastorno mental que se caracteriza por una profunda tristeza, decaimiento an\u00edmico, baja autoestima, p\u00e9rdida de inter\u00e9s por todo y disminuci\u00f3n de las funciones ps\u00edquicas.","porcentaje":40}]},{"index":7,"id":"kKc3","nombre":"Ventas Pro","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Pendiente","realizado":"k6s5FQ-p-3D-p-3D","no_competencias":12,"no_pilares":4,"point_interval":30,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Afirmaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autocontrol<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Juego Comercial<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; 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Los candidatos con una puntuaci\u00f3n alta saben hacer valer su seguridad y su carisma. Se imponen de manera natural y hacen respetar su opini\u00f3n, lo cual les ayuda en las negociaciones si se hace con cierto tacto. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor no tratar\u00e1n de imponerse o se mostrar\u00e1n demasiado consensuales.","El autocontrol mide la capacidad para gestionar situaciones dif\u00edciles. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n alta se presentan como personas tranquilas y reposadas, capaces de gestionar sus emociones. Saben mantener la motivaci\u00f3n ante fracasos y situaciones fuera de su control. Saben tomar perspectiva ante situaciones estresantes. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja reaccionar\u00e1n de forma impulsiva ante adversidades y presiones comerciales. Se impacientan demasiado r\u00e1pido cuando los resultados tardan en llegar.","Este factor mide el gusto por las ventas, las negociaciones y las ganancias. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n alta consideran el proceso de ventas como un juego en el que cada etapa es un punto que hay que ganar. Es una persona espont\u00e1nea y audaz a la que le encanta convencer y negociar. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor tendr\u00e1n tendencia a aplicar un enfoque cartesiano a las ventas, consider\u00e1ndolo m\u00e1s como un deber que como un juego."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Comerciales","data":[{"y":"40","name":"Afirmaci\u00f3n"},{"y":"60","name":"Autocontrol"},{"y":"66.6667","name":"Juego Comercial"}],"color":"#a8d48a"}},{"title":"Negociador","categories":["Argumentaci\u00f3n","Cierre","Comprensi\u00f3n de las necesidades"],"descripciones":["La Persuasi\u00f3n es la capacidad de argumentaci\u00f3n; de mostrar que los valores del producto o servicio son adecuados para las necesidades del cliente. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n elevada son h\u00e1biles interlocutores, capaces de sobreponerse a las objeciones y de adaptar el discurso al cliente para posicionar favorablemente su oferta. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor aprovechan poco su bater\u00eda de argumentos durante la fase de negociaci\u00f3n.","La finalizaci\u00f3n es la capacidad para llevar a cabo la firma de una venta manteniendo los m\u00e1rgenes de beneficio. Los candidatos con una alta puntuaci\u00f3n tienden a discutir sobre los t\u00e9rminos y condiciones del contrato para llegar a un acuerdo de venta \u00f3ptimo con el cliente. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor no buscar\u00e1n espont\u00e1neamente alcanzar la firma del contrato y corren el riesgo de quedar bloqueados en las negociaciones.","Este factor eval\u00faa la capacidad del candidato para identificar las necesidades del cliente y los factores decisivos para la venta. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n elevada tratan de identificar a los interlocutores adecuados y les hacen preguntas pertinentes para orientar mejor su oferta. Saben interpretar los indicios para adaptar mejor su estrategia (cualquier tipo de informaci\u00f3n, objeciones, expresiones no verbales\u2026). Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor dedicar\u00e1n menos tiempo a preparar las negociaciones y a reunir los indicadores adecuados para lograr los resultados deseados, o bien no lo har\u00e1n de manera eficaz"],"serie":{"type":"area","name":"Negociador","data":[{"y":"60","name":"Argumentaci\u00f3n"},{"y":"53.3333","name":"Cierre"},{"y":"80","name":"Comprensi\u00f3n de las necesidades"}],"color":"#b5d0ea"}},{"title":"Cazador","categories":["Combatividad","Enfoque Cliente","Prospecci\u00f3n"],"descripciones":["Este factor mide la perseverancia de un comercial en la venta y su motivaci\u00f3n para superar los objetivos. A los candidatos con una puntuaci\u00f3n elevada les gusta competir, los retos y no dudan en reactivar las relaciones con los clientes potenciales y existentes. Saben recuperarse ante un fracaso puntual para retomar con m\u00e1s fuerza la conquista de su negocio. Un candidato con una puntuaci\u00f3n baja en este factor tendr\u00e1 menor predisposici\u00f3n para competir y superarse en la venta.","Este factor eval\u00faa la disposici\u00f3n natural para aproximarse f\u00edsicamente a los dem\u00e1s y atraer el inter\u00e9s de las personas a fin de iniciar el intercambio comercial. Un candidato con una puntuaci\u00f3n elevada tiene habilidades de malabarista, luchador y un sentido de la oportunidad que le facilita los negocios con el cliente.","La \u201cprospecci\u00f3n\u201d mide la motivaci\u00f3n y el dinamismo del candidato con respecto a la prospecci\u00f3n comercial, especialmente por tel\u00e9fono. Un candidato con una puntuaci\u00f3n elevada en este factor usa su iniciativa para superar los obst\u00e1culos y suscitar el inter\u00e9s del cliente potencial. No duda en hacer lo necesario para contactar directamente con los clientes potenciales. Un candidato con una puntuaci\u00f3n baja en este factor ser\u00e1 m\u00e1s sedentario y tender\u00e1 a dar prioridad a otros enfoques distintos a la b\u00fasqueda directa de clientes potenciales."],"serie":{"type":"area","name":"Cazador","data":[{"y":"73.3333","name":"Combatividad"},{"y":"66.6667","name":"Enfoque Cliente"},{"y":"66.6667","name":"Prospecci\u00f3n"}],"color":"#bfdfa9"}},{"title":"Desarrollador","categories":["Red de contactos","Satisfacci\u00f3n de cliente","Ventas Estrat\u00e9gicas"],"descripciones":["Este factor eval\u00faa la facilidad del candidato a la hora de crear y mantener una relaci\u00f3n duradera y de confianza con los clientes. El candidato con una puntuaci\u00f3n alta sabe establecer v\u00ednculos s\u00f3lidos para desarrollar su red de contactos y atraer nuevas oportunidades. Da prioridad a los contactos con cargos directivos y personas influyentes para su negocio. Un candidato con una puntuaci\u00f3n baja en este factor mantiene una relaci\u00f3n m\u00e1s formal con sus clientes.","Este factor eval\u00faa la aptitud del candidato para garantizar la correcta prestaci\u00f3n de los servicios y la satisfacci\u00f3n del cliente. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n alta logran fidelizar al cliente gracias a su sentido del servicio y a su dedicaci\u00f3n, no dudan en dedicar todo el tiempo necesario en solucionar las necesidades espec\u00edficas de cada cliente. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor tienden a centrarse menos en la gesti\u00f3n y la satisfacci\u00f3n de los clientes y prefieren centrarse en otras tareas.","Este factor mide el gusto por las ventas complejas que pueden prolongarse varios meses. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n alta estar\u00e1n a gusto gestionando grandes cuentas e implementando proyectos que requieran la implicaci\u00f3n de varios interlocutores. Actuar\u00e1n como socios del cliente y dedicar\u00e1n tiempo a estudiar en profundidad cada problema. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor se inclinar\u00e1n m\u00e1s espont\u00e1neamente por las ventas directas y cl\u00e1sicas."],"serie":{"type":"area","name":"Desarrollador","data":[{"y":"73.3333","name":"Red de contactos"},{"y":"46.6667","name":"Satisfacci\u00f3n de cliente"},{"y":"60","name":"Ventas Estrat\u00e9gicas"}],"color":"#94BBE1"}}],"areas_index":"[0,1,2,3]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Comprensi\u00f3n de las necesidades","descripcion":"Este factor eval\u00faa la capacidad del candidato para identificar las necesidades del cliente y los factores decisivos para la venta. Los candidatos con una puntuaci\u00f3n elevada tratan de identificar a los interlocutores adecuados y les hacen preguntas pertinentes para orientar mejor su oferta. Saben interpretar los indicios para adaptar mejor su estrategia (cualquier tipo de informaci\u00f3n, objeciones, expresiones no verbales\u2026). Los candidatos con una puntuaci\u00f3n baja en este factor dedicar\u00e1n menos tiempo a preparar las negociaciones y a reunir los indicadores adecuados para lograr los resultados deseados, o bien no lo har\u00e1n de manera eficaz","porcentaje":80},{"competencia":"Red de contactos","descripcion":"Este factor eval\u00faa la facilidad del candidato a la hora de crear y mantener una relaci\u00f3n duradera y de confianza con los clientes. El candidato con una puntuaci\u00f3n alta sabe establecer v\u00ednculos s\u00f3lidos para desarrollar su red de contactos y atraer nuevas oportunidades. Da prioridad a los contactos con cargos directivos y personas influyentes para su negocio. Un candidato con una puntuaci\u00f3n baja en este factor mantiene una relaci\u00f3n m\u00e1s formal con sus clientes.","porcentaje":73},{"competencia":"Combatividad","descripcion":"Este factor mide la perseverancia de un comercial en la venta y su motivaci\u00f3n para superar los objetivos. A los candidatos con una puntuaci\u00f3n elevada les gusta competir, los retos y no dudan en reactivar las relaciones con los clientes potenciales y existentes. Saben recuperarse ante un fracaso puntual para retomar con m\u00e1s fuerza la conquista de su negocio. Un candidato con una puntuaci\u00f3n baja en este factor tendr\u00e1 menor predisposici\u00f3n para competir y superarse en la venta.","porcentaje":73},{"competencia":"Enfoque Cliente","descripcion":"Este factor eval\u00faa la disposici\u00f3n natural para aproximarse f\u00edsicamente a los dem\u00e1s y atraer el inter\u00e9s de las personas a fin de iniciar el intercambio comercial. Un candidato con una puntuaci\u00f3n elevada tiene habilidades de malabarista, luchador y un sentido de la oportunidad que le facilita los negocios con el cliente.","porcentaje":67}]},{"index":8,"id":"ka4z","nombre":"Grados de Libertad","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/ka4z.svg?v=3","descripcion":"El test te lanza como resultado tu perfil que te muestra una radiograf\u00eda de qu\u00e9 tanto tu vida se identifica en este momento con las categor\u00edas de libertad. \r\n\r\nEl test no te clasifica dentro de distintos perfiles, es decir, es un solo perfil y lo que cambia es el grado en que tienes cada categor\u00eda de libertad en tu vida actual. Con esto se lanza un mensaje claro de desarrollo: las personas pueden mejorar y potenciar cualquier categor\u00eda de libertad  si trabajan en ella.","realizado":"k6s1FA-p-3D-p-3D","no_competencias":12,"no_pilares":5,"point_interval":30,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Toma de decisiones<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #1cbbf7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autodeterminaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #1cbbf7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Apertura a la experiencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #1cbbf7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Evaluaci\u00f3n y an\u00e1lisis de informaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8797e5;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Pensamiento cr\u00edtico<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8797e5;\"><\/i><\/div>","<div 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Las personas con este rasgo son sujetos que por lo general no tienen inconvenientes en probar nuevos m\u00e9todos de hacer las cosas, o exponerse a sensaciones nuevas para ellos.","Generan afici\u00f3n a\u00a0tomar decisiones relacionadas con ir fuera de su zona de confort. Las personas con este rasgo son sujetos que por lo general no tienen inconvenientes en probar nuevos m\u00e9todos de hacer las cosas, o exponerse a sensaciones nuevas para ellos."],"serie":{"type":"area","name":"Apertura a la experiencia*","data":[{"y":"50","name":"Toma de decisiones"},{"y":"27.7778","name":"Autodeterminaci\u00f3n"},{"y":"38.8889","name":"Apertura a la experiencia"}],"color":"#1cbbf7"}},{"title":"Pensamientos y visiones","categories":["Evaluaci\u00f3n y an\u00e1lisis de informaci\u00f3n","Pensamiento cr\u00edtico","Pensamiento innovador"],"descripciones":["Es la capacidad de entender una situaci\u00f3n, desagreg\u00e1ndola en peque\u00f1as partes o identificando sus implicaciones paso a paso.","Consiste en tener una mirada cr\u00edtica del propio trabajo, mostrar inquietud y curiosidad constante por saber m\u00e1s sobre cosas, hechos y personas; buscar informaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de las preguntas rutinarias; pedir informaci\u00f3n concreta sobre los hechos, no conformarse con las primeras soluciones a los problemas.","Es una forma de ver las ideas o situaciones desde una nueva perspectiva y luego hacerla realidad. Tambi\u00e9n se puede decir que el pensamiento innovador es \u201cpensar en algo nuevo o pensar en algo que ya existe de una nueva manera\u201d."],"serie":{"type":"area","name":"Pensamientos y visiones","data":[{"y":"26.6667","name":"Evaluaci\u00f3n y an\u00e1lisis de informaci\u00f3n"},{"y":"53.3333","name":"Pensamiento cr\u00edtico"},{"y":"6.66667","name":"Pensamiento innovador"}],"color":"#8797e5"}},{"title":"Fuerza mental","categories":["Mentalidad triunfadora","Cultura emprendedora","Futurista"],"descripciones":["Actitud personal e intr\u00ednseca mediante la cual la persona siente una gran necesidad de triunfar en sus proyectos y tareas, lo que se traduce en una acci\u00f3n permanente hacia la b\u00fasqueda y aplicaci\u00f3n de m\u00e9todos y acciones que le permitan lograr objetivos y metas.","Capacidad de iniciar acciones, actividades, planes y programas orientados hacia los aspectos formales del trabajo, as\u00ed como el seguimiento ulterior que \u00e9stos requieran. Implica el contar con una gran visi\u00f3n para detectar oportunidades y un gran ","Se caracteriza por ser individuos\u00a0carism\u00e1ticos,\u00a0con unas\u00a0capacidades que alinean la visi\u00f3n, la misi\u00f3n y los valores de la empresa\u00a0para mejorar sus resultados, que\u00a0desarrollan el m\u00e1ximo potencial\u00a0de las personas que les rodean y provocan el seguimiento de las masas, que tienen una\u00a0visi\u00f3n de futuro clara y precisa\u00a0sobre c\u00f3mo debe ser la organizaci\u00f3n y el mundo que les rodea.\u00a0En resumen, personas que defienden sus ideas con gran \u00edmpetu."],"serie":{"type":"area","name":"Fuerza mental","data":[{"y":"18.5185","name":"Mentalidad triunfadora"},{"y":"18.5185","name":"Cultura emprendedora"},{"y":"13.3333","name":"Futurista"}],"color":"#1c9cf7"}},{"title":"Sociablidad","categories":["Adaptabilidad","Individualista"],"descripciones":["Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.","Individualismo se caracteriza por una cierta anarqu\u00eda protagonizada por no seguir las normas establecidas. Tales personas no quieren seguir las pautas establecidas en la sociedad y casi siempre se muestran m\u00e1s rebeldes. No siempre esta palabra es negativa. Tambi\u00e9n esconde aspectos positivos."],"serie":{"type":"area","name":"Sociablidad","data":[{"y":"55.5556","name":"Adaptabilidad"},{"y":"50","name":"Individualista"}],"color":"#27b1bc"}},{"title":"Sociabilidad","categories":["Enfoque"],"descripciones":["Es tener direcci\u00f3n a una meta, as\u00ed como organizarse y hacer una buena planificaci\u00f3n para entender qu\u00e9 necesitamos para conquistar lo que queremos."],"serie":{"type":"area","name":"Sociabilidad","data":[{"y":"43.8889","name":"Enfoque"}],"color":"#4941ef"}}],"areas_index":"[0,1,2,3,4]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Adaptabilidad","descripcion":"Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.","porcentaje":56},{"competencia":"Pensamiento cr\u00edtico","descripcion":"Consiste en tener una mirada cr\u00edtica del propio trabajo, mostrar inquietud y curiosidad constante por saber m\u00e1s sobre cosas, hechos y personas; buscar informaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de las preguntas rutinarias; pedir informaci\u00f3n concreta sobre los hechos, no conformarse con las primeras soluciones a los problemas.","porcentaje":53},{"competencia":"Individualista","descripcion":"Individualismo se caracteriza por una cierta anarqu\u00eda protagonizada por no seguir las normas establecidas. Tales personas no quieren seguir las pautas establecidas en la sociedad y casi siempre se muestran m\u00e1s rebeldes. No siempre esta palabra es negativa. Tambi\u00e9n esconde aspectos positivos.","porcentaje":50},{"competencia":"Toma de decisiones","descripcion":"Capacidad para tomar decisiones l\u00f3gicas y documentadas en el momento oportuno, bas\u00e1ndose en an\u00e1lisis y observaciones previas.","porcentaje":50}]},{"index":9,"id":"ka40","nombre":"Cultura Organizacional","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/ka40.svg?v=3","descripcion":"Pendiente","realizado":"k6g2Fw-p-3D-p-3D","no_competencias":12,"no_pilares":4,"point_interval":30,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Gesti\u00f3n de equipos<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #9d6bcd;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Gesti\u00f3n de relaciones interpersonales<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #9d6bcd;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Gesti\u00f3n del desarrollo de otros<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #9d6bcd;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #502188;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; 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Saber c\u00f3mo apoyar, motivar y aumentar la participaci\u00f3n del equipo.","Facilitar relaciones interpersonales efectivas, incluyendo los comentarios y retroalimentaci\u00f3n de\r\napoyo. Escuchar y resolver problemas interpersonales.","Facilitar las condiciones para que los miembros de un equipo se desarrollen profesionalmente dentro y fuera de la organizaci\u00f3n y accedan a nuevas oportunidades."],"serie":{"type":"area","name":"Clan","data":[{"y":"76","name":"Gesti\u00f3n de equipos"},{"y":"68","name":"Gesti\u00f3n de relaciones interpersonales"},{"y":"56","name":"Gesti\u00f3n del desarrollo de otros"}],"color":"#9d6bcd"}},{"title":"Adhocr\u00e1tica","categories":["Gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n","Gesti\u00f3n de la mejora continua","Gesti\u00f3n del futuro"],"descripciones":["Organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de los recursos de la empresa para impulsar la creaci\u00f3n de nuevos conocimientos, generar ideas que permitan desarrollar nuevos productos, procesos y servicios. ","Fomentar una orientaci\u00f3n hacia la mejora continua, la flexibilidad y el cambio productivo entre las personas en su vida laboral.","Comunicar una visi\u00f3n clara del futuro y facilitar su realizaci\u00f3n."],"serie":{"type":"area","name":"Adhocr\u00e1tica","data":[{"y":"76","name":"Gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n"},{"y":"44","name":"Gesti\u00f3n de la mejora continua"},{"y":"44","name":"Gesti\u00f3n del futuro"}],"color":"#502188"}},{"title":"Jer\u00e1rquica","categories":["Gesti\u00f3n de la coordinaci\u00f3n de actividades","Gesti\u00f3n de la cultura organizacional","Gesti\u00f3n de los Sistemas de control"],"descripciones":["Fomentar la coordinaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como con unidades externas y gerentes o l\u00edderes de otras \u00e1reas. 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econom\u00eda que consideras mejor para el pa\u00eds.","Mide tu postura respecto del nivel en el que el Estado debe participar en la toma de decisiones econ\u00f3micas del pa\u00eds.","Mide tu postura respecto del individualismo.","Mide tu postura respecto del nivel en el que el Estado debe participar en la vida social de nuestro pa\u00eds."],"serie":[{"type":"area","name":"Econom\u00eda","data":[{"y":"26.6667","name":"Tipo de econom\u00eda"},{"y":"40","name":"Participaci\u00f3n del Estado en decisiones econ\u00f3micas"},{"y":"25","name":"Decisiones individuales","marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"name":"Injerencia del Estado en temas sociales","marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#964A82"},{"type":"area","name":"Social","data":[{"y":"26.6667","name":"Tipo de 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Se le pueden aplicar distintos dise\u00f1os de fuente, plantilla y animaci\u00f3n."],"serie":{"type":"area","name":"PowerPoint","data":[{"y":"35","name":"PowerPoint"}],"color":"#ac89d3"}}],"areas_index":"[0]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"PowerPoint","descripcion":"Es un programa dise\u00f1ado para hacer presentaciones pr\u00e1cticas con texto esquematizado, f\u00e1cil de entender, animaciones de texto e im\u00e1genes, im\u00e1genes predise\u00f1adas o importadas desde im\u00e1genes de la computadora. 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Al conocer mejor tus competencias, lograr\u00e1s valorar y trabajar en tu capacidad emprendedora.\r\nLos resultados reflejan una expresi\u00f3n subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecut\u00f3 c\u00f3mo es debido, los resultados podr\u00edan no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil Emprendedor.\r\nEl \u00e9xito personal depender\u00e1 de la capacidad de saber aplicar al m\u00e1ximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.","realizado":"kag2Eg-p-3D-p-3D","no_competencias":19,"no_pilares":4,"point_interval":18.947368421053,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Independencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Tolerancia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autoconfianza<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Resiliencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Organizaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Soluci\u00f3n de problemas<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Negociaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Capacidad para delegar<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #b5d0ea;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Pasi\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Iniciativa<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Tenacidad<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Optimismo<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #a8d48a;\"><\/i>Ambici\u00f3n<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #94bbe1;\"><\/i>Comunicaci\u00f3n<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #94bbe1;\"><\/i>Persuasi\u00f3n<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #94bbe1;\"><\/i>Empat\u00eda<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #94bbe1;\"><\/i>Unidad<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #94bbe1;\"><\/i>Humildad<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Liderazgo 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Interpersonal","categories":["Adaptabilidad","Independencia","Tolerancia","Autoconfianza","Resiliencia"],"descripciones":["Habilidad de ser flexible para dejar algo de lo que se est\u00e1 acostumbrado y adoptar una forma distinta.","Anticipa y planifica las reacciones de los dem\u00e1s y adapta el enfoque de comunicaci\u00f3n a las necesidades de la audiencia.","Capacidad para responder y trabajar con un alto desempe\u00f1o en situaciones de mucha tensi\u00f3n.","Convencimiento de que uno es capaz de realizar con \u00e9xito una tarea o elegir el enfoque adecuado para resolver un problema.","Capacidad de resistir la adversidad y sobreponerse a ello, saliendo fortalecido."],"serie":{"type":"area","name":"Liderazgo Interpersonal","data":[{"y":"66.6667","name":"Adaptabilidad"},{"y":"33.3333","name":"Independencia"},{"y":"41.6667","name":"Tolerancia"},{"y":"33.3333","name":"Autoconfianza"},{"y":"41.6667","name":"Resiliencia"}],"color":"#bfdfa9"}},{"title":"Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n","categories":["Organizaci\u00f3n","Soluci\u00f3n de problemas","Negociaci\u00f3n","Capacidad para delegar"],"descripciones":["Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea\/\u00e1rea\/proyecto estipulando la acci\u00f3n, los plazos y los recursos requeridos.","Capacidad para solucionar una complicaci\u00f3n, comenzando con la identificaci\u00f3n de la causa, buscando caminos alternos, evaluando, tomando decisiones asertivas.","Habilidad para llegar a acuerdos satisfactorios para todos y llamado por otros para colaborar en estas situaciones.","Capacidad para asignar tarea o proyecto espec\u00edfico por parte de una persona a otra, empleando tiempo,  planeando asignaciones y organizando los recursos para alcanzar las metas."],"serie":{"type":"area","name":"Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n","data":[{"y":"58.3333","name":"Organizaci\u00f3n"},{"y":"25","name":"Soluci\u00f3n de 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Es la capacidad de ver m\u00e1s all\u00e1 y proponer una direcci\u00f3n.","Capacidad de constancia para cumplir un objetivo con firmeza y obstinaci\u00f3n.","Elige pensar de forma constructiva, objetiva y sana, visualiza, anticipa lo mejor y aprender a pensar en lo bueno y lo agradable.","Tiene el deseo intenso de conseguir algo, que mueve a las personas que lo sienten a poner en marcha los medios necesarios para conseguir el fin que anhelan."],"serie":{"type":"area","name":"Motivaci\u00f3n y empuje","data":[{"y":"66.6667","name":"Pasi\u00f3n"},{"y":"41.6667","name":"Iniciativa"},{"y":"58.3333","name":"Tenacidad"},{"y":"25","name":"Optimismo"},{"y":"50","name":"Ambici\u00f3n"}],"color":"#a8d48a"}},{"title":"Trabajo en equipo","categories":["Comunicaci\u00f3n","Persuasi\u00f3n","Empat\u00eda","Unidad","Humildad"],"descripciones":["Habilidad de saber cu\u00e1ndo y a quien preguntar para llevar adelante un prop\u00f3sito.","Habilidad para transmitir una impresi\u00f3n favorable a los dem\u00e1s, adoptando una actitud que convenga y acuerdos satisfactorios.","Capacidad que consiste en darnos cuenta de lo que sienten los dem\u00e1s sin necesidad de que nos lo digan.","Capacidad para hacer un conjunto de personas que unen sus esfuerzos en forma coordinada para alcanzar una meta com\u00fan, con integrantes que est\u00e1n completamente comprometidos por desarrollar sus habilidades al m\u00e1ximo y obtener el mejor resultado global.","Capacidad de poder reconocer las debilidades y fallas de uno mismo, y actuar en consecuencia."],"serie":{"type":"area","name":"Trabajo en equipo","data":[{"y":"50","name":"Comunicaci\u00f3n"},{"y":"58.3333","name":"Persuasi\u00f3n"},{"y":"50","name":"Empat\u00eda"},{"y":"58.3333","name":"Unidad"},{"y":"41.6667","name":"Humildad"}],"color":"#94bbe1"}}],"areas_index":"[0,1,2,3]","deseabilidad":45.6,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Adaptabilidad","descripcion":"Habilidad de ser flexible para dejar algo de lo que se est\u00e1 acostumbrado y adoptar una forma distinta.","porcentaje":67},{"competencia":"Pasi\u00f3n","descripcion":"Deseo personal, principal motor de las acciones, se entregan al trabajo para lograr las metas y objetivos trazados.","porcentaje":67},{"competencia":"Unidad","descripcion":"Capacidad para hacer un conjunto de personas que unen sus esfuerzos en forma coordinada para alcanzar una meta com\u00fan, con integrantes que est\u00e1n completamente comprometidos por desarrollar sus habilidades al m\u00e1ximo y obtener el mejor resultado global.","porcentaje":58},{"competencia":"Organizaci\u00f3n","descripcion":"Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea\/\u00e1rea\/proyecto estipulando la acci\u00f3n, los plazos y los recursos requeridos.","porcentaje":58}]},{"index":20,"id":"ka03","nombre":"Emprendedor Jeff-B V2.3","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"El test del emprendedor Jeff-B te ayuda a reflexionar sobre las caracter\u00edsticas y competencias emprendedoras de quien quiere poner en marcha una idea de negocio en lo personal o dentro de una organizaci\u00f3n para la cual trabaja. Al conocer mejor tus competencias, lograr\u00e1s valorar y trabajar en tu capacidad emprendedora.\r\nLos resultados reflejan una expresi\u00f3n subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecut\u00f3 c\u00f3mo es debido, los resultados podr\u00edan no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil Emprendedor.\r\nEl \u00e9xito personal depender\u00e1 de la capacidad de saber aplicar al m\u00e1ximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.","realizado":"lq8xFw-p-3D-p-3D","no_competencias":19,"no_pilares":4,"point_interval":18.947368421053,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Independencia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Tolerancia<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Autoconfianza<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bfdfa9;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; 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Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","Aprende r\u00e1pidamente cuando se enfrenta a situaciones nuevas; es un aprendiz voraz y vers\u00e1til; acepta bien los cambios; analiza los \u00e9xitos y fracasos en busca de aspectos claves que le ayuden a mejorar.","Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","Es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o fuentes de tensi\u00f3n significativas, como problemas familiares o de relaciones personales, problemas serios de salud o situaciones estresantes del trabajo o financieras"],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"60","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"40","name":"Aprendizaje al vuelo"},{"y":"53.3333","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"60","name":"Resiliencia"}],"color":"#ff0063"}}],"areas_index":"[0,1]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"T\u00e9cnicas de Ventas","descripcion":"Son acciones o estrategias implementadas por los vendedores con el fin de generar ingresos y lograr vender con mayor eficiencia para as\u00ed poder aumentar la rentabilidad financiera de la empresa.","porcentaje":60},{"competencia":"Orientado a Resultados","descripcion":"Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","porcentaje":60},{"competencia":"Resiliencia","descripcion":"Es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o fuentes de tensi\u00f3n significativas, como problemas familiares o de relaciones personales, problemas serios de salud o situaciones estresantes del trabajo o financieras","porcentaje":60},{"competencia":"Adaptabilidad al cambio","descripcion":"Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","porcentaje":53}]},{"index":22,"id":"ka05","nombre":"Desarrollador Mercado SK---","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Pendiente","realizado":"lq8wHg-p-3D-p-3D","no_competencias":11,"no_pilares":2,"point_interval":32.727272727273,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Orientado a Resultados<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Negociaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Habilidades de comunicaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad al cambio<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Habilidades de gesti\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">T\u00e9cnicas y estrategias de venta<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Habilidades Digitales Basicas<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Manejo de CRM<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Prospecci\u00f3n y cambaceo<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Mercadeo<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Actividades Calidad con Enfoque al Cliente<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"66.6667","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"20","name":"Negociaci\u00f3n"},{"y":"53.3333","name":"Habilidades de comunicaci\u00f3n"},{"y":"40","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"58.3333","name":"Habilidades de gesti\u00f3n"},{"y":30,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#8400f7"},{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":66.5667,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"30","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"16.6667","name":"Habilidades Digitales Basicas"},{"y":"28.5714","name":"Manejo de CRM"},{"y":"42.8571","name":"Prospecci\u00f3n y cambaceo"},{"y":"14.2857","name":"Mercadeo"},{"y":"50","name":"Actividades Calidad con Enfoque al Cliente"}],"color":"#ff0063"}],"areas":[{"title":"Habilidades Blandas","categories":["Orientado a Resultados","Negociaci\u00f3n","Habilidades de comunicaci\u00f3n","Adaptabilidad al cambio","Habilidades de gesti\u00f3n"],"descripciones":["Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","Pendiente","Pendiente","Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","Pendiente"],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"66.6667","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"20","name":"Negociaci\u00f3n"},{"y":"53.3333","name":"Habilidades de comunicaci\u00f3n"},{"y":"40","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"58.3333","name":"Habilidades de gesti\u00f3n"}],"color":"#8400f7"}},{"title":"Habilidades Duras","categories":["T\u00e9cnicas y estrategias de venta","Habilidades Digitales Basicas","Manejo de CRM","Prospecci\u00f3n y cambaceo","Mercadeo","Actividades Calidad con Enfoque al Cliente"],"descripciones":["Aplicar el plan de ventas dise\u00f1ado para sus propios productos y servicios que concluyan en una venta.","Proporcinar conocimientos del uso b\u00e1sico de herramientas de office para la mejora de sus actividades laborales.","Construir relaciones duraderas mediante la comprensi\u00f3n de las necesidades y preferencias a\u00f1adiendo valor a la empresa y al cliente","Establecer estrategias orientadas a encontrar clientes potenciales que coincidan con el perfil ideal para el negocio.","Implementar diferentes estrategias encaminadas crecimiento de ventas y desarrollo de negocio.","Conocer la importancia de trabajar con calidad centrado en la atenci\u00f3n al cliente."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":"30","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"16.6667","name":"Habilidades Digitales Basicas"},{"y":"28.5714","name":"Manejo de CRM"},{"y":"42.8571","name":"Prospecci\u00f3n y cambaceo"},{"y":"14.2857","name":"Mercadeo"},{"y":"50","name":"Actividades Calidad con Enfoque al Cliente"}],"color":"#ff0063"}}],"areas_index":"[0,1]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Orientado a Resultados","descripcion":"Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. 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Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","Pendiente","Pendiente","Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","Es la capacidad de participar activamente en la prosecuci\u00f3n de una meta com\u00fan subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"66.6667","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"10","name":"Negociaci\u00f3n"},{"y":"26.6667","name":"Habilidades de comunicaci\u00f3n"},{"y":"66.6667","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"46.6667","name":"Trabajo en equipo"}],"color":"#8400f7"}},{"title":"Habilidades Duras","categories":["Planeaci\u00f3n","T\u00e9cnicas y estrategias de venta","Layout","Planogramas","Manejo de CRM"],"descripciones":["Conocer la importancia de la formulaci\u00f3n, planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de acciones a corto, mediano y largo plazo, que permitan a la empresa alcanzar sus objetivos","Aplicar el plan de ventas dise\u00f1ado para sus propios productos y servicios que concluyan en una venta.","Mejorar la ubicaci\u00f3n de los productos m\u00e1s vendidos o con mejor margen de utilidad a un nivel preferencial del anaquel.","Mejorar la ubicaci\u00f3n de los productos m\u00e1s vendidos o con mejor margen de utilidad a un nivel preferencial del anaquel.","Construir relaciones duraderas mediante la comprensi\u00f3n de las necesidades y preferencias a\u00f1adiendo valor a la empresa y al cliente"],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":"0","name":"Planeaci\u00f3n"},{"y":"10","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"50","name":"Layout"},{"y":"14.2857","name":"Planogramas"},{"y":"28.5714","name":"Manejo de CRM"}],"color":"#ff0063"}}],"areas_index":"[0,1]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Orientado a Resultados","descripcion":"Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. 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<------- (Editable ejemplo)\r\n","realizado":"lq82Hw-p-3D-p-3D","no_competencias":8,"no_pilares":4,"point_interval":45,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">NIVEL DE ESTUPIDEZ<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #000000;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">NIVEL DE NEGOCIACI\u00d3N<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #000000;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">NIVEL DE POBREZA ACTUAL<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #696969;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">NIVEL DE NETWORKING<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #696969;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bcbcbc;\"><\/i>NIVEL DESEADO DE LIBERTAD LABORAL<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #bcbcbc;\"><\/i>NIVEL DE MAME<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #cfcfcf;\"><\/i>NIVEL DE DESTREZA<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #cfcfcf;\"><\/i>NIVEL DE CREATIVIDAD<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Tu mente","data":[{"y":"25","name":"NIVEL DE ESTUPIDEZ"},{"y":"75","name":"NIVEL DE NEGOCIACI\u00d3N"},{"y":25,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#000000"},{"type":"area","name":"Tu capital","data":[{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"25","name":"NIVEL DE POBREZA ACTUAL"},{"y":"75","name":"NIVEL DE NETWORKING"},{"y":25,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#696969"},{"type":"area","name":"Tu ambici\u00f3n","data":[{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"25","name":"NIVEL DESEADO DE LIBERTAD LABORAL"},{"y":"50","name":"NIVEL DE MAME"},{"y":75,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#bcbcbc"},{"type":"area","name":"Tu chispa ","data":[{"y":24.9,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"75","name":"NIVEL DE DESTREZA"},{"y":"75","name":"NIVEL DE CREATIVIDAD"}],"color":"#cfcfcf"}],"areas":[{"title":"Tu mente","categories":["NIVEL DE ESTUPIDEZ","NIVEL DE NEGOCIACI\u00d3N"],"descripciones":["Una estupidez es algo dicho o hecho propio de un est\u00fapido. Este t\u00e9rmino (est\u00fapido), por su parte, hace referencia a aquel falto de inteligencia, torpe o necio.","La negociaci\u00f3n es un procedimiento, en el que dos o m\u00e1s personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intenci\u00f3n de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes."],"serie":{"type":"area","name":"Tu mente","data":[{"y":"25","name":"NIVEL DE ESTUPIDEZ"},{"y":"75","name":"NIVEL DE NEGOCIACI\u00d3N"}],"color":"#000000"}},{"title":"Tu capital","categories":["NIVEL DE POBREZA ACTUAL","NIVEL DE NETWORKING"],"descripciones":[" La pobreza se configura cuando lo total de ingresos disponibles no satisface el m\u00ednimo necesario para la subsistencia.","El networking es una actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales. As\u00ed, se generan oportunidades de negocio y\/o empleo. En otras palabras, el networking significa desarrollar un c\u00edrculo social."],"serie":{"type":"area","name":"Tu capital","data":[{"y":"25","name":"NIVEL DE POBREZA ACTUAL"},{"y":"75","name":"NIVEL DE NETWORKING"}],"color":"#696969"}},{"title":"Tu ambici\u00f3n","categories":["NIVEL DESEADO DE LIBERTAD LABORAL","NIVEL DE MAME"],"descripciones":["Es el derecho que tienen las personas para desempe\u00f1ar una labor de su libre elecci\u00f3n, por lo que no deben permitir la utilizaci\u00f3n de mecanismos de sometimiento degradantes o que les impidan abandonarlo.","El mame se usa para referirse al embrollo que rodea a un tema en particular: la burla, ligereza o grandilocuencia que provoca la discusi\u00f3n \u2013o la mera existencia\u2013 de algo que, en apariencia, no deber\u00eda ir m\u00e1s all\u00e1."],"serie":{"type":"area","name":"Tu ambici\u00f3n","data":[{"y":"25","name":"NIVEL DESEADO DE LIBERTAD LABORAL"},{"y":"50","name":"NIVEL DE MAME"}],"color":"#bcbcbc"}},{"title":"Tu chispa ","categories":["NIVEL DE DESTREZA","NIVEL DE CREATIVIDAD"],"descripciones":["Habilidad y experiencia en la realizaci\u00f3n de una actividad determinada, generalmente autom\u00e1tica o inconsciente.","La creatividad o ingenio es la capacidad para pensar fuera de lo establecido, encontrar nuevas soluciones y generar ideas. La creatividad es intelecto + imaginaci\u00f3n."],"serie":{"type":"area","name":"Tu chispa ","data":[{"y":"75","name":"NIVEL DE DESTREZA"},{"y":"75","name":"NIVEL DE CREATIVIDAD"}],"color":"#cfcfcf"}}],"areas_index":"[0,1,2,3]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"NIVEL DE NETWORKING","descripcion":"El networking es una actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales. As\u00ed, se generan oportunidades de negocio y\/o empleo. En otras palabras, el networking significa desarrollar un c\u00edrculo social.","porcentaje":75},{"competencia":"NIVEL DE DESTREZA","descripcion":"Habilidad y experiencia en la realizaci\u00f3n de una actividad determinada, generalmente autom\u00e1tica o inconsciente.","porcentaje":75},{"competencia":"NIVEL DE NEGOCIACI\u00d3N","descripcion":"La negociaci\u00f3n es un procedimiento, en el que dos o m\u00e1s personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intenci\u00f3n de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes.","porcentaje":75},{"competencia":"NIVEL DE CREATIVIDAD","descripcion":"La creatividad o ingenio es la capacidad para pensar fuera de lo establecido, encontrar nuevas soluciones y generar ideas. La creatividad es intelecto + imaginaci\u00f3n.","porcentaje":75}]},{"index":25,"id":"kao0","nombre":"Call Center","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Pendiente","realizado":"lq83EA-p-3D-p-3D","no_competencias":6,"no_pilares":2,"point_interval":60,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Orientado a Resultados<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">T\u00e9cnicas y estrategias de venta<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Habilidades Digitales Basicas<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Calidad con enfoque al cliente<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Cortes\u00eda telefonica<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Atenci\u00f3n y servicio al cliente<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"26.6667","name":"Orientado a Resultados"},{"y":10,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#8400f7"},{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":26.5667,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"10","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"16.6667","name":"Habilidades Digitales Basicas"},{"y":"50","name":"Calidad con enfoque al cliente"},{"y":"55.5556","name":"Cortes\u00eda telefonica"},{"y":"50","name":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente"}],"color":"#ff0063"}],"areas":[{"title":"Habilidades Blandas","categories":["Orientado a Resultados"],"descripciones":["Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n"],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"26.6667","name":"Orientado a Resultados"}],"color":"#8400f7"}},{"title":"Habilidades Duras","categories":["T\u00e9cnicas y estrategias de venta","Habilidades Digitales Basicas","Calidad con enfoque al cliente","Cortes\u00eda telefonica","Atenci\u00f3n y servicio al cliente"],"descripciones":["Aplicar el plan de ventas dise\u00f1ado para sus propios productos y servicios que concluyan en una venta.","Proporcinar conocimientos del uso b\u00e1sico de herramientas de office para la mejora de sus actividades laborales.","Conocer la importancia de trabajar con calidad centrado en la atenci\u00f3n al cliente.","Identificar la importancia de la cortes\u00eda telef\u00f3nica y la modulaci\u00f3n de voz en la comunicaci\u00f3n con el cliente.","Conocer los diferentes escenarios a adoprtar que permitan asegurar una buena experiencia de compra durante todo el proceso con miras a la fidelizaci\u00f3n."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":"10","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"16.6667","name":"Habilidades Digitales Basicas"},{"y":"50","name":"Calidad con enfoque al cliente"},{"y":"55.5556","name":"Cortes\u00eda telefonica"},{"y":"50","name":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente"}],"color":"#ff0063"}}],"areas_index":"[0,1]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Cortes\u00eda telefonica","descripcion":"Identificar la importancia de la cortes\u00eda telef\u00f3nica y la modulaci\u00f3n de voz en la comunicaci\u00f3n con el cliente.","porcentaje":56},{"competencia":"Calidad con enfoque al cliente","descripcion":"Conocer la importancia de trabajar con calidad centrado en la atenci\u00f3n al cliente.","porcentaje":50},{"competencia":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente","descripcion":"Conocer los diferentes escenarios a adoprtar que permitan asegurar una buena experiencia de compra durante todo el proceso con miras a la fidelizaci\u00f3n.","porcentaje":50},{"competencia":"Orientado a Resultados","descripcion":"Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","porcentaje":27}]},{"index":26,"id":"kao1","nombre":"Aux. Tienda de Conveniencia","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Pendiente","realizado":"lq83Hw-p-3D-p-3D","no_competencias":6,"no_pilares":2,"point_interval":60,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Orientado a Resultados<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad al cambio<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Trabajo en equipo<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Layout<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Planogramas<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Atenci\u00f3n y servicio al cliente<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"33.3333","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"6.66667","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"46.6667","name":"Trabajo en equipo"},{"y":50,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#8400f7"},{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":33.2333,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"50","name":"Layout"},{"y":"14.2857","name":"Planogramas"},{"y":"50","name":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente"}],"color":"#ff0063"}],"areas":[{"title":"Habilidades Blandas","categories":["Orientado a Resultados","Adaptabilidad al cambio","Trabajo en equipo"],"descripciones":["Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","Es la capacidad de participar activamente en la prosecuci\u00f3n de una meta com\u00fan subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"33.3333","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"6.66667","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"46.6667","name":"Trabajo en equipo"}],"color":"#8400f7"}},{"title":"Habilidades Duras","categories":["Layout","Planogramas","Atenci\u00f3n y servicio al cliente"],"descripciones":["Mejorar la ubicaci\u00f3n de los productos m\u00e1s vendidos o con mejor margen de utilidad a un nivel preferencial del anaquel.","Mejorar la ubicaci\u00f3n de los productos m\u00e1s vendidos o con mejor margen de utilidad a un nivel preferencial del anaquel.","Conocer los diferentes escenarios a adoprtar que permitan asegurar una buena experiencia de compra durante todo el proceso con miras a la fidelizaci\u00f3n."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":"50","name":"Layout"},{"y":"14.2857","name":"Planogramas"},{"y":"50","name":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente"}],"color":"#ff0063"}}],"areas_index":"[0,1]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Layout","descripcion":"Mejorar la ubicaci\u00f3n de los productos m\u00e1s vendidos o con mejor margen de utilidad a un nivel preferencial del anaquel.","porcentaje":50},{"competencia":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente","descripcion":"Conocer los diferentes escenarios a adoprtar que permitan asegurar una buena experiencia de compra durante todo el proceso con miras a la fidelizaci\u00f3n.","porcentaje":50},{"competencia":"Trabajo en equipo","descripcion":"Es la capacidad de participar activamente en la prosecuci\u00f3n de una meta com\u00fan subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.","porcentaje":47},{"competencia":"Orientado a Resultados","descripcion":"Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","porcentaje":33}]},{"index":27,"id":"kao4","nombre":"Desarrollador Mercado SK","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Pendiente","realizado":"lqo1EA-p-3D-p-3D","no_competencias":11,"no_pilares":2,"point_interval":32.727272727273,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Orientado a Resultados<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Negociaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Habilidades de comunicaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad al cambio<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Habilidades de gesti\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">T\u00e9cnicas y estrategias de venta<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Habilidades Digitales Basicas<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Manejo de CRM<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Prospecci\u00f3n y cambaceo<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Mercadeo<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Atenci\u00f3n y servicio al cliente<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"44.4444","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"22.2222","name":"Negociaci\u00f3n"},{"y":"22.2222","name":"Habilidades de comunicaci\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"66.6667","name":"Habilidades de gesti\u00f3n"},{"y":66.6667,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#8400f7"},{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":44.3444,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"66.6667","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"66.6667","name":"Habilidades Digitales Basicas"},{"y":"66.6667","name":"Manejo de CRM"},{"y":"33.3333","name":"Prospecci\u00f3n y cambaceo"},{"y":"0","name":"Mercadeo"},{"y":"33.3333","name":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente"}],"color":"#ff0063"}],"areas":[{"title":"Habilidades Blandas","categories":["Orientado a Resultados","Negociaci\u00f3n","Habilidades de comunicaci\u00f3n","Adaptabilidad al cambio","Habilidades de gesti\u00f3n"],"descripciones":["Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","Pendiente","Pendiente","Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","Pendiente"],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"44.4444","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"22.2222","name":"Negociaci\u00f3n"},{"y":"22.2222","name":"Habilidades de comunicaci\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"66.6667","name":"Habilidades de gesti\u00f3n"}],"color":"#8400f7"}},{"title":"Habilidades Duras","categories":["T\u00e9cnicas y estrategias de venta","Habilidades Digitales Basicas","Manejo de CRM","Prospecci\u00f3n y cambaceo","Mercadeo","Atenci\u00f3n y servicio al cliente"],"descripciones":["Aplicar el plan de ventas dise\u00f1ado para sus propios productos y servicios que concluyan en una venta.","Proporcinar conocimientos del uso b\u00e1sico de herramientas de office para la mejora de sus actividades laborales.","Construir relaciones duraderas mediante la comprensi\u00f3n de las necesidades y preferencias a\u00f1adiendo valor a la empresa y al cliente","Establecer estrategias orientadas a encontrar clientes potenciales que coincidan con el perfil ideal para el negocio.","Implementar diferentes estrategias encaminadas crecimiento de ventas y desarrollo de negocio.","Conocer los diferentes escenarios a adoprtar que permitan asegurar una buena experiencia de compra durante todo el proceso con miras a la fidelizaci\u00f3n."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":"66.6667","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"66.6667","name":"Habilidades Digitales Basicas"},{"y":"66.6667","name":"Manejo de CRM"},{"y":"33.3333","name":"Prospecci\u00f3n y cambaceo"},{"y":"0","name":"Mercadeo"},{"y":"33.3333","name":"Atenci\u00f3n y servicio al cliente"}],"color":"#ff0063"}}],"areas_index":"[0,1]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta","descripcion":"Aplicar el plan de ventas dise\u00f1ado para sus propios productos y servicios que concluyan en una venta.","porcentaje":67},{"competencia":"Habilidades Digitales Basicas","descripcion":"Proporcinar conocimientos del uso b\u00e1sico de herramientas de office para la mejora de sus actividades laborales.","porcentaje":67},{"competencia":"Manejo de CRM","descripcion":"Construir relaciones duraderas mediante la comprensi\u00f3n de las necesidades y preferencias a\u00f1adiendo valor a la empresa y al cliente","porcentaje":67},{"competencia":"Habilidades de gesti\u00f3n","descripcion":"Pendiente","porcentaje":67}]},{"index":28,"id":"kao5","nombre":"Vendedor de Piso SK","img":"\/img\/layout\/.\/img_tests\/default-test.svg","descripcion":"Pendiente","realizado":"lqo1Hw-p-3D-p-3D","no_competencias":10,"no_pilares":2,"point_interval":36,"categories":["<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Orientado a Resultados<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Negociaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Habilidades de comunicaci\u00f3n<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Adaptabilidad al cambio<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\">Trabajo en equipo<i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #8400f7;\"><\/i><\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Planeaci\u00f3n<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>T\u00e9cnicas y estrategias de venta<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Layout<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Planogramas<\/div>","<div style=\"display: flex; align-items: center;\"><i class=\"icon-circle2\" style=\"color: #ff0063;\"><\/i>Manejo de CRM<\/div>"],"series":[{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"22.2222","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"22.2222","name":"Negociaci\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Habilidades de comunicaci\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"55.5556","name":"Trabajo en equipo"},{"y":33.3333,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#8400f7"},{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":22.1222,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"33.3333","name":"Planeaci\u00f3n"},{"y":"33.3333","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"33.3333","name":"Layout"},{"y":"0","name":"Planogramas"},{"y":"33.3333","name":"Manejo de CRM"}],"color":"#ff0063"}],"areas":[{"title":"Habilidades Blandas","categories":["Orientado a Resultados","Negociaci\u00f3n","Habilidades de comunicaci\u00f3n","Adaptabilidad al cambio","Trabajo en equipo"],"descripciones":["Es la capacidad para actuar cuando hay que tomar decisiones y saber encontrar nuevas soluciones a los problemas que se presenten. Es anticiparse a las situaciones para evitar problemas futuros y elabora planes de contingencia para mitigar los efectos en los casos en los que aparecen problemas.\r\n","Pendiente","Pendiente","Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","Es la capacidad de participar activamente en la prosecuci\u00f3n de una meta com\u00fan subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo."],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Blandas","data":[{"y":"22.2222","name":"Orientado a Resultados"},{"y":"22.2222","name":"Negociaci\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Habilidades de comunicaci\u00f3n"},{"y":"44.4444","name":"Adaptabilidad al cambio"},{"y":"55.5556","name":"Trabajo en equipo"}],"color":"#8400f7"}},{"title":"Habilidades Duras","categories":["Planeaci\u00f3n","T\u00e9cnicas y estrategias de venta","Layout","Planogramas","Manejo de CRM"],"descripciones":["Conocer la importancia de la formulaci\u00f3n, planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de acciones a corto, mediano y largo plazo, que permitan a la empresa alcanzar sus objetivos","Aplicar el plan de ventas dise\u00f1ado para sus propios productos y servicios que concluyan en una venta.","Mejorar la ubicaci\u00f3n de los productos m\u00e1s vendidos o con mejor margen de utilidad a un nivel preferencial del anaquel.","Mejorar la ubicaci\u00f3n de los productos m\u00e1s vendidos o con mejor margen de utilidad a un nivel preferencial del anaquel.","Construir relaciones duraderas mediante la comprensi\u00f3n de las necesidades y preferencias a\u00f1adiendo valor a la empresa y al cliente"],"serie":{"type":"area","name":"Habilidades Duras","data":[{"y":"33.3333","name":"Planeaci\u00f3n"},{"y":"33.3333","name":"T\u00e9cnicas y estrategias de venta"},{"y":"33.3333","name":"Layout"},{"y":"0","name":"Planogramas"},{"y":"33.3333","name":"Manejo de CRM"}],"color":"#ff0063"}}],"areas_index":"[0,1]","deseabilidad":100,"competencias_destacadas":[{"competencia":"Trabajo en equipo","descripcion":"Es la capacidad de participar activamente en la prosecuci\u00f3n de una meta com\u00fan subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.","porcentaje":56},{"competencia":"Adaptabilidad al cambio","descripcion":"Capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance objetivos que se han propuesto con antelaci\u00f3n. Lo cual est\u00e1 estrechamente vinculado con la capacidad de concebir como v\u00e1lidas perspectivas y situaciones diferentes a las que se est\u00e1 acostumbrado","porcentaje":44},{"competencia":"Habilidades de comunicaci\u00f3n","descripcion":"Pendiente","porcentaje":44},{"competencia":"Planeaci\u00f3n","descripcion":"Conocer la importancia de la formulaci\u00f3n, planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de acciones a corto, mediano y largo plazo, que permitan a la empresa alcanzar sus objetivos","porcentaje":33}]}]

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Resumen de Perfil

3.- Aptitudes y Competencias

4.- Proyecto de Vida y Valores

5.- Descripción Habilidades

6.- Descripción Intereses

7.- Top Carreras

8.- Carreras de acuerdo a perfil

9.- Oportunidades

10.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Empleos del futuro

5.- Oportunidades

6.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

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1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Perfil exponencial

3.- Oportunidades

4.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

Índice

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2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

Índice

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2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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4.- Oportunidades

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2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

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2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Competencias destacadas

3.- Perfil exponencial

4.- Oportunidades

5.- Tutores

[{"title":"Dificultades Interiores","categories":["Quejas som\u00e1ticas","Ansiedad social","Depresi\u00f3n","Ansiedad"],"descripciones":["Aparecen como trastornos f\u00edsicos, afectan al cuerpo y se dan de forma recurrente, pero pueden y suelen tener una causa psicol\u00f3gica.","Es un temor intenso y persistente de ser observado y juzgado por otros. Este temor puede afectar el trabajo, la escuela y otras actividades cotidianas. Incluso puede dificultarle hacer y mantener amigos.","Trastorno mental frecuente, que se caracteriza por la presencia de tristeza, p\u00e9rdida de inter\u00e9s o placer, sentimientos de culpa o falta de autoestima, trastornos del sue\u00f1o o del apetito, sensaci\u00f3n de cansancio y falta de concentraci\u00f3n.","Se trata de la condici\u00f3n de una persona que experimenta una conmoci\u00f3n, intranquilidad, nerviosismo o preocupaci\u00f3n."],"serie":[{"type":"area","name":"Dificultades Interiores","data":[{"y":"42.857142857142854","name":"Quejas som\u00e1ticas"},{"y":"54.166666666666664","name":"Ansiedad social"},{"y":"54.166666666666664","name":"Depresi\u00f3n"},{"y":"81.25","name":"Ansiedad"}],"color":"#BFDFA9"}]},{"title":"Dificultades Exteriores","categories":["Conducta desafiante","Conducta antisocial","Control de la ira","Hiperactividad - impulsividad","Dificultades de atenci\u00f3n","Agresi\u00f3n"],"descripciones":["Se caracteriza por comportamientos de falta de cooperaci\u00f3n, desafiantes, negativistas, irritables y molestos hacia los padres, compa\u00f1eros, profesores y otras figuras de autoridad.","Desorden de la personalidad caracterizada por pautas conductuales qu\u00e9 hacen que las personas est\u00e9n en conflicto con la sociedad. Act\u00faan sobre los derechos de otros para su propia satisfacci\u00f3n y parecen olvidarse de las consecuencias de su conducta, son potencialmente delincuentes.","La ira es \"un estado emocional que var\u00eda en intensidad desde una leve irritaci\u00f3n a la furia y la rabia intensa\".","Usualmente se refiere a actividad constante, tendencia a distraerse f\u00e1cilmente, impulsividad, incapacidad para concentrarse, agresividad, y comportamientos similares.","Se trata de una persona que presenta dificultades para permanecer quieta, act\u00faa sin pensar primero o empieza a hacer algo pero nunca lo termina, entre otras situaciones.","Aquel acto o ataque violento que tiene la firme intenci\u00f3n de causar da\u00f1o a quien va dirigido."],"serie":[{"type":"area","name":"Dificultades Exteriores","data":[{"y":"68.75","name":"Conducta desafiante"},{"y":"60","name":"Conducta antisocial"},{"y":"40","name":"Control de la ira"},{"y":"45","name":"Hiperactividad - impulsividad"},{"y":"55","name":"Dificultades de atenci\u00f3n"},{"y":"66.66666666666667","name":"Agresi\u00f3n"}],"color":"#B5D0EA"}]},{"title":"Espec\u00edficas y Contextuales","categories":["Comportamiento inusual","Conducta alimentaria","Dificultades de aprendizaje","Con los compa\u00f1eros","Con la escuela"],"descripciones":["Implica realizar acciones que no son normales para la persona.","Comportamiento normal relacionado con: los h\u00e1bitos de alimentaci\u00f3n, la selecci\u00f3n de alimentos que se ingieren, las preparaciones culinarias y las cantidades ingeridas de ellos.","Dificultades significativas en la adquisici\u00f3n y uso de la capacidad para entender, hablar, leer, escribir, razonar o para las matem\u00e1ticas.","Lorem","Lorem"],"serie":[{"type":"area","name":"Dificultades Espec\u00edficas","data":[{"y":"60.714285714285715","name":"Comportamiento inusual"},{"y":"60.714285714285715","name":"Conducta alimentaria"},{"y":"42.857142857142854","name":"Dificultades de aprendizaje"},{"y":64.275714285714,"name":"Con los compa\u00f1eros","marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"name":"Con la escuela","marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true}],"color":"#A8D48A"},{"type":"area","name":"Dificultades Contextuales","data":[{"y":60.704285714286,"name":"Comportamiento inusual","marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"name":"Conducta alimentaria","marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":0,"name":"Dificultades de aprendizaje","marker":{"enabled":false,"states":{"hover":{"enabled":false}}},"noTooltip":true},{"y":"64.28571428571429","name":"Con los compa\u00f1eros","marker":{"enabled":true,"symbol":"circle"}},{"y":"66.66666666666667","name":"Con la escuela","marker":{"enabled":true,"symbol":"circle"}}],"color":"#94BBE1"}]},{"title":"Adicciones","categories":["Bebidas alcoh\u00f3licas","Cannabis","Coca\u00edna","Alucin\u00f3genos","Opi\u00e1ceos","Esitmulantes de tipo anfetamina","Inhalantes","Tabaco"],"descripciones":["Lorem","Lorem","Lorem","Lorem","Lorem","Lorem","Lorem","Lorem"],"serie":[{"type":"area","name":"Adicciones","data":[{"y":"63.04347826086956","name":"Bebidas alcoh\u00f3licas"},{"y":"59.09090909090909","name":"Cannabis"},{"y":"52.17391304347826","name":"Coca\u00edna"},{"y":"71.73913043478261","name":"Alucin\u00f3genos"},{"y":"76.08695652173913","name":"Opi\u00e1ceos"},{"y":"63.04347826086956","name":"Esitmulantes de tipo anfetamina"},{"y":"63.04347826086956","name":"Inhalantes"},{"y":"52.17391304347826","name":"Tabaco"}],"color":"#78B07E"}]}]

Índice

1.- Gráfica de habilidades

2.- Resumen de Perfil

3.- Oportunidades

4.- Tutores

Perfil Exponencial

Resumen de Perfil

Habilidades mayor relevancia

Destreza manual

100%

Dirigir gente

82.43%

Mecánica

78.38%

Habilidades menor relevancia

Ayudar a otros

Investigación

24.32%

Creatividad

27.03%

Intereses mayor importancia

Realistas

69.37%

Emprendedor

64.41%

Convencionales

54.05%

Intereses menor importancia

Investigación

35.14%

Sociales

36.04%

Artístico

42.34%

Carreras mayor importancia

Ingeniero en Aeronáutica

76.32%

Licenciado en Derecho

76.8%

Ingeniero en Manufactura

72.63%

Carreras menor importancia

Licenciatura en Sociología

41.76%

Licenciado en Criminología

45.2%

Ingeniero Geólogo Mineralogista

46.11%

Aptitudes y Competencias

Tus aptitudes desarrolladas

Analizar para encontrar soluciones a problemas o situaciones
Capacidad de improvisación
Facilidad en el aprendizaje de idiomas
Hablar frente a un grupo
Capacidad de observación

Tus aptitudes por desarrollar

Reflejos rápidos, intuición, vivacidad
Organizar y dirigir actividades
Dinamismo, entusiasmo
Honestidad, integridad, respeto a las normas
Creatividad, dotes artísticas, imaginación

Tus competencias específicas

Paciencia
Empatía
Iniciativa
Competitividad
Perseverancia

Tus competencias por desarrollar

Comunicación
Organización
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Paciencia

Proyecto de Vida y Valores

Tus asignaturas

La que más te gusta: Historia o Ciencias Sociales
La que menos te gusta: Metodología de la Investigación
La que se te hace más difícil: Historia o Ciencias Sociales

Tus planes de estudio

Corto plazo: Si
Mediano plazo: Estudiar y trabajar al mismo tiempo
Largo plazo: Completar una licenciatura

Tu visión de proyecto de vida

Conocer lugares y viajar por el mundo
Tener un título universitario.
Ser parte del cambio.
Poder llevar adelante la vocación personal.
Mejorar la sociedad a partir de los conocimientos.

Tus valores ocupacionales

Generosidad
Honestidad
Amistad
Esfuerzo
Gratitud

Perfil Exponencial

Habilidades

Realistas

78%

Mecánica - Habilidad para entender y comprender el funcionamiento de distintos aparatos.

100%

Destreza manual - Habilidad para hacer o reparar cosa tecnológicas de manera práctica.

30%

Actividades Físicas - Habilidad para interactuar en actividades físicas y al aire libre.

Investigación

51%

Científicas - Habilidad para entender y realizar experimentos.

30%

Visualización - Habilidad para imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema.

24%

Investigación - Habilidad para realizar investigaciones y búsqueda de información.

Artístico

27%

Creatividad - Habilidad para imaginar ideas y conceptos de manera distinta a lo tradicional.

57%

Expresión - Habilidad para expresarse a través de alguna actividad artística o cultural.

43%

Comunciación - Habilidad para hablar, redactar y comunicarse.

Sociales

Ayudar a otros - Habilidad para ayudar y servir a la gente.

49%

Enseñar - Habilidad para guiar y enseñar a otros.

59%

Conocer gente - Habilidad para interactuar y relacionarse con personas.

Emprendedor

53%

Negocios - Habilidad para reconocer oportunidades que brinda el mercado.

58%

Emprendedor - Habilidad para asumir y tomar riesgos.

82%

Dirigir gente - Habilidad para dirigir, convencer y motivar a personas.

Convencionales

62%

Administración - Habilidad para administrar y ejecutar proyectos.

35%

Organización - Habilidad para organizar información y desarrollar procedimientos.

65%

Gestión de datos - Habilidad para analizar información numérica para la toma de decisiones.

Descripción Intereses

Actividades

Habilidades

Valores

69.37%

Realistas

Operación del equipo, uso de herramientas, construir, reparar, dar seguridad.

Ingeniosidad mecánica y destreza, coordinación física.

La tradición, el sentido práctico, el sentido común.

35.14%

Investigación

Realización de pruebas de laboratorio, la resolución de problemas abstractos,la realización de investigaciones.

Habilidad matemática, investigar, escribir, analizar.

Independencia, la curiosidad, el aprendizaje.

42.34%

Artístico

Componer música, actuar, escribir, crear arte visual.

La creatividad, la habilidad musical, la expresión artística.

Belleza, la originalidad, la independencia, la imaginación.

36.04%

Sociales

La enseñanza, el cuidado de las personas, asesoramiento, capacitación de los empleados.

Gente habilidades, capacidad verbal, la escucha, mostrando comprensión.

La cooperación, la generosidad, el servicio a los demás.

64.41%

Emprendedor

De venta, gestión, persuadir comercialización.

Habilidad verbal habilidad para motivar y dirigir a otros.

La toma de riesgos, el estado, la competencia, la influencia.

54.05%

Convencionales

La creación de procedimientos y sistemas, organización, mantenimiento de registros, el desarrollo de aplicaciones informáticas.

Capacidad para trabajar con números, análisis de datos, finanzas, atención al detalle.

Precisión, estabilidad, eficiencia.

	69.37% Realistas	35.14% Investigación	42.34% Artístico	36.04% Sociales	64.41% Emprendedor	54.05% Convencionales
Actividades	Operación del equipo, uso de herramientas, construir, reparar, dar seguridad.	Realización de pruebas de laboratorio, la resolución de problemas abstractos,la realización de investigaciones.	Componer música, actuar, escribir, crear arte visual.	La enseñanza, el cuidado de las personas, asesoramiento, capacitación de los empleados.	De venta, gestión, persuadir comercialización.	La creación de procedimientos y sistemas, organización, mantenimiento de registros, el desarrollo de aplicaciones informáticas.
Habilidades	Ingeniosidad mecánica y destreza, coordinación física.	Habilidad matemática, investigar, escribir, analizar.	La creatividad, la habilidad musical, la expresión artística.	Gente habilidades, capacidad verbal, la escucha, mostrando comprensión.	Habilidad verbal habilidad para motivar y dirigir a otros.	Capacidad para trabajar con números, análisis de datos, finanzas, atención al detalle.
Valores	La tradición, el sentido práctico, el sentido común.	Independencia, la curiosidad, el aprendizaje.	Belleza, la originalidad, la independencia, la imaginación.	La cooperación, la generosidad, el servicio a los demás.	La toma de riesgos, el estado, la competencia, la influencia.	Precisión, estabilidad, eficiencia.

Realistas

Investigación

Artístico

Sociales

Emprendendor

Convencionales

Ingeniero en Manufactura	72.63%
Ingeniero Civil	71.04%
Cirujano Dentista	67.57%
Mantenimiento Automotriz	60.83%
Electromecánica Industrial	61.22%
Enfermería General	54.11%

Enfermería General	54.11%
Electromecánica Industrial	61.22%
Mantenimiento Automotriz	60.83%
Cirujano Dentista	67.57%
Ingeniero Civil	71.04%
Ingeniero en Manufactura	72.63%

Ingeniero en Aeronáutica	76.32%
Ingeniero en Industrias Alimentarias	72.43%
Ingeniero de Materiales	68.38%
Licenciado en Física	67.57%
Licenciado en Economía	67.84%
Ingeniero en Mecatrónica	68.34%
Ingeniero Petrolero	63.31%
Ingeniero Agrónomo	63.38%
Ingeniero Ambiental	61.89%
Ingeniero Químico	62.57%
Ingeniero en Tecnología de Software	60.59%
Médico Cirujano Partero	59.81%
Licenciado como Biólogo	57.97%

Licenciatura en Sociología	41.76%
Licenciado en Criminología	45.2%
Ingeniero Geólogo Mineralogista	46.11%
Ingeniero Geólogo	48.11%
Licenciado en Matemáticas	52.34%
Licenciatura en Ciencias Políticas y Gobierno	55.46%
Médico Veterinario Zootecnista	57.25%
Licenciado como Biólogo	57.97%
Médico Cirujano Partero	59.81%
Ingeniero en Tecnología de Software	60.59%
Ingeniero Químico	62.57%
Ingeniero Ambiental	61.89%
Ingeniero Agrónomo	63.38%

Licenciado en Música	69.26%
Licenciado en Diseño Industrial	60.86%
Licenciado en Multimedia y Animación Digital	60.54%
Licenciado en Arquitectura	58.55%
Licenciado en Diseño Gráfico	59.03%
Licenciado en Lenguaje y Producción Audiovisual	56.94%
Licenciado en Periodismo Multimedia	56.89%
Licenciado en Ciencias de la Comunicación	54.16%

Licenciado en Ciencias de la Comunicación	54.16%
Licenciado en Periodismo Multimedia	56.89%
Licenciado en Lenguaje y Producción Audiovisual	56.94%
Licenciado en Diseño Gráfico	59.03%
Licenciado en Arquitectura	58.55%
Licenciado en Multimedia y Animación Digital	60.54%
Licenciado en Diseño Industrial	60.86%
Licenciado en Música	69.26%

Licenciado en Derecho	76.8%
Licenciado en Mercadotecnia y Gestión de la Imagen	63.9%
Ingeniero Administrador de Sistemas	62.78%
Licenciado en Administración	54.86%
Cultura Física y Deporte	50.42%

Cultura Física y Deporte	50.42%
Licenciado en Administración	54.86%
Ingeniero Administrador de Sistemas	62.78%
Licenciado en Mercadotecnia y Gestión de la Imagen	63.9%
Licenciado en Derecho	76.8%

Tu TOP Carreras Universitarias

Ingeniero en Aeronáutica

Innovan en el diseño de componentes y sistemas de aeronaves utilizando conocimientos de Ingeniería

Licenciado en Derecho

Construyen argumentos legales mediante la interpretación del derecho que soporten los intereses de

Ingeniero en Manufactura

Planean, balancean y administran líneas de producción. Diseñan y mejoran los procesos y los nuevo

Ingeniero en Industrias Alimentarias

Gestionan los diferentes procesos de una organización relacionada con la industria alimentaria, cum

Carreras opuestas a tu perfil que te recomendamos NO ELEGIR

Licenciatura en Sociología

41.76 %

Licenciado en Criminología

45.2 %

Ingeniero Geólogo Mineralogista

46.11 %

Ingeniero Geólogo

48.11 %

Carreras Universitarias

Carrera

Area

Ingeniero en Aeronáutica

76.32%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Licenciado en Derecho

76.8%

Ciencias Sociales y Derecho

Ingeniero en Manufactura

72.63%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Ingeniero en Industrias Alimentarias

72.43%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Ingeniero Civil

71.04%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Ingeniero de Materiales

68.38%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Licenciado en Música

69.26%

Artes y Humanidades

Licenciado en Física

67.57%

Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística

Licenciado en Economía

67.84%

Ciencias Sociales y Derecho

Ingeniero en Mecatrónica

68.34%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Cirujano Dentista

67.57%

Ciencias de la Salud

Ingeniero Petrolero

63.31%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Licenciado en Mercadotecnia y Gestión de la Imagen

63.9%

Administración y Negocios

Relaciones Internacionales

64.05%

Ciencias Sociales y Derecho

Licenciado en Psicología

62.64%

Ciencias Sociales y Derecho

Ingeniero Agrónomo

63.38%

Agronomía y Veterinaria

Ingeniero Ambiental

61.89%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Ingeniero Administrador de Sistemas

62.78%

Tecnologías de la Información y Comunicación

Ingeniero Químico

62.57%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Licenciado en Diseño Industrial

60.86%

Artes y Humanidades

Licenciado en Multimedia y Animación Digital

60.54%

Artes y Humanidades

Ingeniero en Tecnología de Software

60.59%

Tecnologías de la Información y Comunicación

Mantenimiento Automotriz

60.83%

Mantenimiento e Instalación

Electromecánica Industrial

61.22%

Mantenimiento e Instalación

Licenciado en Arquitectura

58.55%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

Licenciado en Diseño Gráfico

59.03%

Artes y Humanidades

Médico Cirujano Partero

59.81%

Artes y Humanidades

Licenciado como Biólogo

57.97%

Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística

Médico Veterinario Zootecnista

57.25%

Agronomía y Veterinaria

Licenciatura en Filosofía

58.24%

Artes y Humanidades

Licenciado en Lenguaje y Producción Audiovisual

56.94%

Artes y Humanidades

Licenciado en Periodismo Multimedia

56.89%

Ciencias Sociales y Derecho

Licenciatura en Ciencias Políticas y Gobierno

55.46%

Ciencias Sociales y Derecho

Licenciado en Ciencias de la Comunicación

54.16%

Ciencias Sociales y Derecho

Enfermería General

54.11%

Ciencias de la Salud

Licenciado en Administración

54.86%

Administración y Negocios

Licenciado en Matemáticas

52.34%

Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística

Cultura Física y Deporte

50.42%

Educación

Licenciado en Enfermería

51.32%

Ciencias de la Salud

Contador Público

50%

Administración y Negocios

Ingeniero Geólogo

48.11%

Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística

Ingeniero Geólogo Mineralogista

46.11%

Ciencias Naturales, Matemáticas y Estadística

Licenciado en Criminología

45.2%

Ciencias Sociales y Derecho

Licenciatura en Sociología

41.76%

Ciencias Sociales y Derecho

Infografía de carrera

Comparativo de tu carrera con tu perfil

El Test Vocacional es un instrumento de gran alcance que te puede ayudar a tener mayor claridad sobre qué estudiar y tomar una mejor decisión. Si apenas estás por comenzar tu carrera, pensando en un cambio, o estás considerando opciones de educación para la preparación de la carrera, puedes beneficiarte de la riqueza de la información reflejada en los resultados.

La comprensión de tu perfil puede ayudarte como guía para identificar la mejor carrera de acuerdo a tus intereses y comenzar la planificación para el proceso de exploración profesional. Al revisar tu perfil, recuerda que el Test Vocacional no debe de ser la única herramienta en la toma de decisiones sobre qué carrera estudiar, tiene que ir acompañada de la asesoría de un experto.

Los resultados cercanos al 100% en tu test reflejan una mayor compatibilidad de tus intereses y habilidades con esa carrera o profesión.

Los resultados reflejan una expresión subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecutó cómo es debido, los resultados podrían no ser significativos en el proceso de búsqueda de información para la elección de la carrera.

Competencias destacadas

Comunicación

Es la habilidad de enviar, recibir, elaborar y emitir información, ideas, opiniones y actitudes.

Resolución problemas

Capacidad para identificar los conflictos, recopilar información y llegar a una solución.

Ambición

El deseo de obtener poder, riquezas o fama. Puede utilizarse de manera positiva o en sentido negativo.

Automotivación

Capacidad de motivarnos ante adversidades, fracasos o frustraciones.

Perfil exponencial

Competencia	Descripción	Porcentaje
Adaptabilidad	Ser flexible para dejar algo de lo que se está acostumbrado y adoptar una forma distinta. Es saber acomodarse en situaciones de cambio.	44.44%
Persistencia	Firmeza y constancia en la manera de ser o de obrar de un individuo con tenacidad y fuerza de voluntad.	38.89%
Curiosidad intelectual	La inquietud y la curiosidad constante por saber más sobre las cosas, los hechos o las personas.	55.56%
Iniciativa	Actuar proactivamente y buscar nuevas oportunidades o soluciones a los problemas.	44.44%
Organización	Capacidad de planificar metas y prioridades de sus tareas; estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos.	66.67%
Resistencia a la presión	Actuar con eficacia en situaciones de presión de tiempo, desacuerdo, oposición y diversidad.	27.78%

Competencia	Descripción	Porcentaje
Autoestima	Opinión que se tiene de sí mismo. Cuando es positiva genera seguridad, fuerza y convicción para lograr objetivos.	38.89%
Automotivación	Capacidad de motivarnos ante adversidades, fracasos o frustraciones.	77.78%
Toma de decisiones	Capacidad para definir los problemas, buscar distintas soluciones y elegir la mejor, asumiendo las consecuencias positivas y negativas.	61.11%
Empatía	Comprender los sentimientos y emociones de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo.	61.11%
Autorregulación	Saber regular nuestros pensamientos, sentimientos y acciones para poder lograr nuestros objetivos.	66.67%
Conciencia de sí mismo	Es la capacidad de interiorización, reflexión y autoconocimiento que te ayudan aceptarte a ti mismo tal como eres.	61.11%

Competencia	Descripción	Porcentaje
Comunicación	Es la habilidad de enviar, recibir, elaborar y emitir información, ideas, opiniones y actitudes.	100%
Trabajo en equipo	Capacidad de colaborar y cooperar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar por una meta en común.	50%
Creatividad	Facultad para inventar o crear cosas y desarrollar nuevos conceptos, ideas o asociaciones entre ellos de manera distinta a lo tradicional.	38.89%
Pensamiento crítico	Consiste en analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos, afirmaciones que la sociedad acepta como verdaderas en la vida cotidiana.	38.89%
Liderazgo	Es saber involucrar a los demás en un proyecto común asumiendo la responsabilidad de ponerse al frente y conseguir que las cosas sucedan.	38.89%

Competencia	Descripción	Porcentaje
Optimismo	Se caracteriza por una tendencia a confiar en que el futuro va a ser favorable. Afronta las dificultades con buen ánimo y perseverancia.	77.78%
Resolución problemas	Capacidad para identificar los conflictos, recopilar información y llegar a una solución.	94.44%
Ambición	El deseo de obtener poder, riquezas o fama. Puede utilizarse de manera positiva o en sentido negativo.	83.33%
Aprendizaje continuo	Proceso mediante el cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores.	44.44%

Desebailidad social

30.2%

Una puntuación elevada (a partir de 70/100) puede indicar que el candidato ha querido responder favorablemente al cuestionario siendo no confiable su resultado. Este indicador es medido a través de varias preguntas del test. La medida general es de 40/100.

TOP Empleos del Futuro

Especialistas en Medioambiente

Llevan a cabo estudios o realizan investigaciones con el propósito de identificar, mitigar o eliminar fuentes de contaminación o riesgos que afectan el medio ambiente o la salud pública.

Ingenieros Industriales

Diseñan, desarrollan, prueban, y evalúan sistemas integrados de administración de procesos de producción industrial, lo cual incluye la consideración de los factores de la mano de obra del hombre, el control de calidad, el control de inventario, la logística y el flujo de materiales, análisis de costos, y la coordinación de la producción.

Ecólogos Industriales

Aplican principios y procesos de ecosistemas naturales para desarrollar modelos de sistemas industriales eficientes. Usan el conocimiento de las ciencias físicas y sociales para maximizar el uso efectivo de los recursos naturales en la producción y uso de bienes y servicios.

Inspectores del Medio Ambiente

Revisan e investigan fuentes de contaminación ambiental para así poder proteger al público y al medio ambiente y además se aseguran de que se cumplan las normas y reglamentos federales, estatales y locales.

Empleos del Futuro

Ciencias, Matemáticas y Estadística

Químicos

73%

Actuario

71%

Economistas

70%

Tecnologías de Información

Analistas de Seguridad de la Información

75%

Analistas de Seguridad de Información

73%

Administrador de Base de Datos

72%

Diseñadores de Bases de Datos

72%

Diseñadores de Redes Informáticas

72%

Diseñadores de Videojuegos

71%

Analistas de Sistemas de Computadoras

71%

Especialistas en Almacenamiento de Datos

71%

Programador de Computadoras

70%

Especialista en Informática y Computación

70%

Desarrolladores de Página Web

70%

Administradores de Sitios en Internet

70%

Gerentes de Sistemas de Computación e Información

68%

Gerentes de Proyectos de Informática

68%

Ingenieros de Blockchain (Cadena de Bloques)

63%

Transportación, Distribución y Logística

Gerente de Logística

72%

Ingenieros de Logística

72%

Especialistas en Operaciones de Aeropuerto

72%

Agentes de Carga y flete

68%

Marketing y Comercial

Analista de Investigación de Mercado

73%

Gerentes de Publicidad y Promociones

72%

Director/Gerente Medios de Comunicación

71%

Agentes de Venta de Seguros

71%

Especialistas en Relaciones Públicas

71%

Gerentes de Ventas

70%

Estrategas de Investigación de Mercado

69%

Analistas de Inteligencia Empresarial

69%

Gerentes de Mercadeo

67%

Cadena de Suministros, Manufactura y Calidad

Gerentes de Sistemas de Control de Calidad

72%

Analistas de Control de Calidad

72%

Gerentes de Cadena de Suministros

70%

Gerentes de Compras

69%

Gerentes de Producción Industrial

69%

Administración, Finanzas y Contabilidad

Analistas Financieros y de Inversiones

74%

Gerentes Generales y de Operaciones

72%

Contadores y Auditores

72%

Investigación de Fraudes

69%

Gerentes Financieros

68%

Arquitectura, Construcción y Diseño

Arquitectos

70%

Diseñadores Gráficos

70%

Gerentes de Instalación de Energía Solar

67%

Ciencias de la Salud

Epidemiólogos

72%

Dietistas y Nutricionistas

72%

Entrenador Físico

69%

Consejeros de Salud Mental

69%

Ecología y Medio Ambiente

Especialistas en Medioambiente

78%

Ecólogos Industriales

77%

Inspectores del Medio Ambiente

76%

Servicios de la Salud, Sociales y Comunitarios

Trabajador Social en Salud Mental

71%

Directores de Servicios Médicos y de Salud

69%

Enfermeros Médicos

69%

Enfermeros de Cuidado Crítico

69%

Recursos Humanos

Especialista en Beneficios Ocupacionales

73%

Gerentes de Compensaciones y Beneficios

70%

Especialistas en Recursos Humanos

69%

Gerentes de Recursos Humanos

66%

Especialistas en Capacitación y Desarrollo

64%

Gerentes de Capacitación y Desarrollo

63%

Ingeniería y Tecnología

Ingenieros Industriales

77%

Ingeniero en Minería/Geología

74%

Ingenieros Agrónomos

74%

Ingenieros Eléctricos

74%

Programador de Máquinas CNC

73%

Ingenieros Mecánicos

73%

Ingenieros en Energía

73%

Ingenieros de Manufactura

72%

Ingenieros Biogenéticos y Biomédicos

72%

Ingenieros en Mecatrónica

72%

Ingenieros Aeroespaciales

71%

Ingenieros Automotrices

71%

Ingenieros Petroleros

71%

Ingenieros en Robótica

68%

Ingeniero en Sistemas Computacionales

68%

Especialistas en Ingeniería de Telecomunicaciones

67%

Mantenimiento e Instalación

Técnico electromecánico industrial

68%

Técnico en Mantenimiento Automotriz

67%

El resultado del Perfil 21 te muestra las competencias que se requieren hoy en día para tener éxito en el campo personal y profesional. Podrás ver tus áreas de oportunidad y las competencias que tienes más y menos desarrolladas. Al conocer mejor tus competencias y áreas de oportunidad te ayudará a estar mejor preparado(a) en un mundo global y de constante cambio donde no basta tener conocimientos sino habilidades y competencias que te permitan conocerte mejor para asumir de manera favorable los retos que se te presenten hoy en día en tu vida personal y profesional Los resultados reflejan una expresión subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecutó cómo es debido, los resultados podrían no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil de Competencias blandas. El éxito personal dependerá de la capacidad de saber aplicar al máximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.

Competencias destacadas

Optimismo

Elegir pensar de forma constructiva, objetiva y sana. Asimismo, visualizar, anticipar lo mejor y aprender a pensar en lo bueno y lo agradable.

Autorregulación

Conocer y saber regular nuestros pensamientos, sentimientos y acciones para poder lograr nuestros objetivos.

Comunicar emociones

Habilidad para comunicarse eficazmente con uno mismo y para manejar en forma óptima las propias emociones.

Asertividad

Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias, y defender su posición ante los demás de manera constructiva. Se consigue lo que se quiere pero siempre respetando a los demás.

Perfil exponencial

Competencia	Descripción	Porcentaje
Autoconciencia	Habilidad para reconocer y entender sus emociones, estados de ánimo e impulsos, así como su efecto en los demás.	55.56%
Autoevaluación	Capacidad individual para considerar las cosas buenas, si permiten crecimiento y aprendendizaje; o malas, si interfieren con estos procesos.(Goleman, 1995).	50%
Autoconfianza / Autoestima	Convencimiento de que uno es capaz de realizar con e?xito una tarea o elegir el enfoque adecuado para resolver un problema. Esto incluye abordar nuevos y crecientes retos con una actitud de confianza en las propias posibilidades, decisiones o puntos de vista.	55.56%

Competencia	Descripción	Porcentaje
Control de impulsos	Habilidad para resistir o retardar un impulso, motivo o tentación actual que implica la capacidad de aceptar nuestros impulsos agresivos y controlar la agresión, la hostilidad y la conducta irresponsable.	22.22%
Manejo del estrés	Controlar y reducir la tensión que ocurre en situaciones estresantes, haciendo cambios emocionales y físicos. El grado de estrés y el deseo de cambiar determinarán el nivel de cambio que tiene lugar.	33.33%
Comunicar emociones	Habilidad para comunicarse eficazmente con uno mismo y para manejar en forma óptima las propias emociones.	77.78%
Asertividad	Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias, y defender su posición ante los demás de manera constructiva. Se consigue lo que se quiere pero siempre respetando a los demás.	77.78%
Adaptabilidad	Habilidad de ser flexible para dejar algo de lo que se está acostumbrado y adoptar una forma distinta.	44.44%

Competencia	Descripción	Porcentaje
Autorrealización	Saber disfrutar de la vida; aceptarse sin apartar la posibilidad de cambiar; valorar lo que uno piensa y siente; ser independiente, valorar las relaciones con los demás sin someterse a sus expectativas, resolver adecuadamente los conflictos; y además, es aceptar la responsabilidad de la propia vida.	50%
Optimismo	Elegir pensar de forma constructiva, objetiva y sana. Asimismo, visualizar, anticipar lo mejor y aprender a pensar en lo bueno y lo agradable.	88.89%
Resolución de problemas	Capacidad para identificar los conflictos, recopilar información y llegar a una solución utilizando los argumentos que más le convengan.	61.11%
Iniciativa	Actuar proactivamente y buscar nuevas oportunidades o soluciones a los problemas. Es la capacidad de ver más allá y proponer una dirección.	11.11%
Autorregulación	Conocer y saber regular nuestros pensamientos, sentimientos y acciones para poder lograr nuestros objetivos.	77.78%
Ambición - Afán de triunfo	Deseo intenso de conseguir algo, que mueve a las personas a poner en marcha los medios necesarios para conseguir el fin que anhelan.	55.56%

Competencia	Descripción	Porcentaje
Empatía	Intentar comprender los sentimientos y emociones, intentando experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo.	66.67%
Comunicación asertiva	Comunicar asertivamente es cuando el feedback representa una conducta en el colaborador de forma asertiva, es decir, esta dispuesto a tratar y a comprometerse de forma positiva dentro de una negociación gana-gana.	66.67%
Capacidad para negociar	Capacidad para reconocer sus sentimientos y los de los demás, sabiendo separar las personas de los problemas a negociar, motivando y manejando las relaciones con las otras partes y consigo mismo.	38.89%
Confianza en los demás	Depositar nuestra confianza en el otro cuando vemos que no nos ha defraudado, y así nosotros sentimos que también somos objeto de confianza. Tipo de confianza donde es necesario la sinceridad, la credibilidad y la reciprocidad.	44.44%

Desebailidad social

22.2%

El resultado del test Emocional iEX7 te muestra la capacidad de gestionar tus emociones de forma eficaz y adaptarte al entorno. También mide las competencias de inteligencia emocional tales como la habilidad de percibir, entender y afrontar las emociones propias y las de los demás. Ser competente en la inteligencia emocional es beneficioso en la vida personal y profesional.La inteligencia emocional y el desarrollo personal van de la mano, pues el desarrollo personal de un individuo no puede entenderse sin el correcto autoconocimiento y la gestión de las propias emociones. Tiene un efecto positivo sobre la autoestima y sobre la confianza en uno mismo en distintas situaciones cotidianas. También permite detectar los puntos fuertes y débiles para poder mejorar y es necesario para tomar mejores decisiones en la vida. Los resultados reflejan una expresión subjetiva y dependen de la seriedad, el momento, el contexto y la actitud con la que aplicaste el test. Si este proceso no se ejecutó cómo es debido, los resultados podrían no ser significativos en el proceso de conocer tu perfil de Inteligencia Emocional. El éxito personal dependerá de la capacidad de saber aplicar al máximo tus competencias ante situaciones reales y concretas que en la vida se te vayan presentando.

Competencias destacadas

Autoconfianza

Convencimiento de que uno es capaz de realizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado para resolver un problema.

Resiliencia

Capacidad de resistir la adversidad y sobreponerse a ello, saliendo fortalecido.

Persuasión

Habilidad para transmitir una impresión favorable a los demás, adoptando una actitud que convenga y acuerdos satisfactorios.

Unidad

Capacidad para hacer un conjunto de personas que unen sus esfuerzos en forma coordinada para alcanzar una meta común, con integrantes que están completamente comprometidos por desarrollar sus habilidades al máximo y obtener el mejor resultado global.

Perfil exponencial

Competencia	Descripción	Porcentaje
Autoconfianza	Convencimiento de que uno es capaz de realizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado para resolver un problema.	77.78%
Tolerancia al estrés	Capacidad para responder y trabajar con un alto desempeño en situaciones de mucha tensión.	38.89%
Adaptación	Habilidad de ser flexible para dejar algo de lo que se está acostumbrado y adoptar una forma distinta.	66.67%
Independencia	Anticipa y planifica las reacciones de los demás y adapta el enfoque de comunicación a las necesidades de la audiencia.	55.56%
Resiliencia	Capacidad de resistir la adversidad y sobreponerse a ello, saliendo fortalecido.	77.78%

Competencia	Descripción